Habilidades importantes de entrenador personal para currículums y cartas de presentación
Contenido
- ¿Qué tipo de habilidades necesitas para ser un entrenador personal?
- Habilidades industriales
- Habilidades interpersonales y de liderazgo
- Energía y compromiso
- Pasión demostrable
- Más habilidades de entrenador personal
- Para llevar clave
Los entrenadores personales son su mejor anuncio de dedicación, capacitación y resultados. Además de su conocimiento de fitness y nutrición, es su capacidad de motivar e inspirar a sus clientes lo que los hace exitosos.Aquí hay algunas habilidades esenciales que necesita para ser un entrenador personal magistral en un campo profesional dinámico y emocionante. Si está en el proceso de tratar de desarrollar sus carreras como entrenador personal, asegúrese de incorporar estas habilidades en su currículum vitae y úselas para aumentar su atractivo durante las entrevistas.
¿Qué tipo de habilidades necesitas para ser un entrenador personal?
Para calificar como entrenador personal, es importante que mantenga un conjunto de habilidades que muestre elementos de pasión, liderazgo, compromiso y credibilidad. Al exhibir estos factores clave, atraerá a más clientes como alguien calificado y confiable, y que trabajará para mejorar las vidas de las personas con las que trabajan. En un campo que depende tanto de ayudar a los demás, la confianza, el conocimiento y el compromiso son indispensables.
Para obtener más información sobre cómo comenzar su carrera como entrenador personal, visite nuestra descripción de trabajo de entrenador personal.
Habilidades industriales
¿Alta en proteínas y baja en carbohidratos? ¿Explosiones cortas de entrenamiento de alta intensidad? ¿Suplementos dietéticos efectivos que ayudan a quemar grasa y aprovechar al máximo los entrenamientos de sus clientes? Los entrenadores personales deben estar a la vanguardia de las tendencias crecientes en fitness y nutrición. La industria siempre está cambiando y creciendo, y por lo tanto su educación no termina cuando obtiene su certificación. Los entrenadores personales deben mantenerse al tanto de las últimas investigaciones y desarrollos y aprender constantemente para servir mejor a sus clientes con los últimos consejos nutricionales y de capacitación.
Los elementos clave del conocimiento de la industria incluirían un conocimiento bien versado de lo siguiente:
- AED / CPR
- Evaluación fisica
- Técnicas de entrenamiento personal
- Tendencias actuales de fitness
- Ejercicios afectivos
- Diseño de programas de ejercicio
- Instalación con software de entrenamiento personal
- Operación y mantenimiento de equipos de ejercicio
- Formación en primeros auxilios
- Conocimiento de anatomia
- Conocimiento de Kinesiología y Biomecánica.
- Conocimientos de fisiología y fisiología del ejercicio.
- NASM u otra certificación nacional
- Mantenimiento de registros
- Tecnicas de seguridad
- Los principios de nutrición
Habilidades interpersonales y de liderazgo
Seguir un nuevo plan de alimentación y ejercicio puede ser una tarea desalentadora para las personas con obesidad crónica y / o que siempre han vivido estilos de vida sedentarios. Aventurarse en un programa de ejercicio riguroso y constante estará lleno de altibajos para ellos, momentos (especialmente al principio) cuando solo quieren tirar la toalla y momentos gloriosos cuando se logra un objetivo de pérdida de peso o una nueva habilidad atlética es dominado Los clientes lo buscan para inspirarlos, mostrarles el camino, exigir responsabilidad de su parte y tal vez incluso cambiar su vida.
Los entrenadores personales deben ser capaces de motivar a sus clientes con sus instrucciones, consejos y ejemplos personales, hacer que vuelvan a la normalidad cuando se caigan del carro y tratar con empatía cualquier problema emocional que se les interponga.
Si usted es un entrenador personal que también está dispuesto a proporcionar instrucción grupal en un gimnasio o centro de entrenamiento (y la mayoría de los entrenadores personales hacen esto), también debe saber cómo manejar la dinámica del grupo entre los miembros de la clase que pueden llevarse bien o no. Se necesita una marca especial de liderazgo para poder reconocer y responder a las necesidades de las personas dentro de un entorno grupal a veces competitivo.
Las siguientes habilidades de liderazgo interpersonal son necesarias cuando se busca una carrera como entrenador personal y se suman al elemento de confianza y comprensión entre un entrenador y su cliente. Un entrenador personal debe sentirse cómodo con lo siguiente:
- Hablar en público
- Asesoramiento
- Entrenamiento
- Comunicación verbal y física
- Asesoramiento
- Presentaciones grupales líderes
- Ejecutando Servicio al Cliente
- Mantener una clientela diversa
- Mantenerse orientado a objetivos
- Ventas
Energía y compromiso
No importa cuántos clientes vea durante el día, cada uno merece su energía física completa y una perspectiva positiva inquebrantable.
Tratar con clientes con dificultades también requiere paciencia y perseverancia. Debe estar listo para reestructurar un programa si no funciona, animar a un cliente que no cree en sí mismo y calcular cuidadosamente cuándo presionar para obtener un esfuerzo adicional y cuándo retroceder. Ocasionalmente, también debe saber cómo desactivar y apoyar con tacto a un cliente con dificultades que decide quitarle su frustración.
Pasión demostrable
Su pasión por un estilo de vida saludable, educación, estado físico y nutrición adecuada, tanto para usted como para los demás, ayuda a enseñar y guiar a los clientes a través de un plan de capacitación e infunde confianza y motivación. Un mensaje importante para transmitir es que el éxito no se trata lo que has logrado, sino más bien lo que puedes ayudar a otros a lograr, especialmente si lideras con el ejemplo.
Más habilidades de entrenador personal
Aquí hay más habilidades de capacitación personal para currículums, cartas de presentación, solicitudes de empleo y entrevistas. Las habilidades requeridas variarán según el trabajo para el que se postula, así que también revise nuestra lista de habilidades enumeradas por trabajo y tipo de habilidad.
Habilidades personales
- Pensamiento creativo
- Pensamiento crítico
- Confiable
- Determinado
- Entusiasta
- Amistoso
- Buen oyente
- Servicial
- Energia alta
- Mantiene altas expectativas
- Nutrir
- De observación
- Apertura para aprender
- Paciente
- De buen ver
- Persuasivo
- Panorama positivo
- Auto motivado
Habilidades empresariales
- Explicable
- Analítico
- Conceptual
- Delegación
- Flexible
- Seguir adelante
- Trabajador independiente
- Pensamiento lógico
- Motivacional
- Multitarea
- Redes
- Organizado
- Apasionado por la aptitud
- Planificación
- Resolución de problemas
- Puntual
- Aguante
- Liderazgo fuerte
- Tacto
- Enseñando
- Trabajo en equipo
- Gestión del tiempo
Para llevar clave
Agregue sus habilidades más relevantes a su currículum: Revise las listas de las principales habilidades que los empleadores buscan al evaluar a los solicitantes de empleo, y las mejores habilidades para incluir en su currículum para ayudarlo a ser contratado. Las mejores prácticas son utilizar listas específicas de la industria como esta para ayudarlo a completar su currículum de manera efectiva. No es necesario mencionar todas las habilidades; solo asegúrese de elegir algunos de cada sección para demostrar que está bien redondeado.
Destaque sus habilidades en su carta de presentación: Use su carta de presentación para mostrarle al gerente de contratación que usted es una buena opción para el trabajo al mencionar cómo sus calificaciones se ajustan a los requisitos del trabajo.
Use palabras de habilidad durante las entrevistas de trabajo: También puede usar estas palabras en sus entrevistas de trabajo. Tenga en cuenta estas habilidades principales durante su entrevista y prepárese para dar ejemplos de cómo ha ejemplificado cada una. Cada trabajo requerirá diferentes habilidades y experiencias, así que asegúrese de leer cuidadosamente la descripción del trabajo y concéntrese en las habilidades enumeradas por el empleador.
