Preguntas y respuestas comunes de la entrevista de trabajo a tiempo parcial
Contenido
- Preguntas comunes de entrevista de trabajo a tiempo parcial
- Preguntas de la entrevista de trabajo a tiempo parcial para hacerle al gerente de contratación
Al igual que en los trabajos a tiempo completo, cuando se entrevista para un trabajo a tiempo parcial, es importante estar preparado. Eso significa practicar las respuestas a las preguntas de la entrevista que son específicas para el trabajo a tiempo parcial, así como las preguntas típicas de la entrevista para cualquier trabajo.
Además de las preguntas sobre sus habilidades y capacidades, también se le preguntará sobre su disponibilidad y horario de trabajo preferido. Hay varias razones por las que un empleador puede preguntar sobre su horario. Una es que el empleador anticipa el trabajo a tiempo completo en el futuro. O bien, el empleador está convencido de que el trabajo es a tiempo parcial y quiere asegurarse de que esté satisfecho con las horas disponibles.
Mantenga su respuesta general y entusiasta sobre el trabajo y la compañía, y venga a la entrevista preparado para discutir su disponibilidad y horario.
Preguntas comunes de entrevista de trabajo a tiempo parcial
Revise las preguntas que probablemente le harán y considere cómo responderá.
- ¿Qué días / horas estás disponible para trabajar? - Mejores respuestas
- ¿Tiene alguna actividad que le impida trabajar en su horario? - Mejores respuestas
- ¿Preferiría un empleo a tiempo completo a tiempo parcial si hubiera un trabajo disponible? - Mejores respuestas
- ¿Porqué quieres este trabajo? - Mejores respuestas
- ¿Cuáles son tus expectativas salariales? - Mejores respuestas
- ¿Cómo describirías el ritmo al que trabajas? - Mejores respuestas
- ¿Como manejas el estrés y la presión? - Mejores respuestas
- ¿Estás sobrecalificado para este trabajo? - Mejores respuestas
- ¿Alguna vez ha tenido dificultades para trabajar con un gerente? - Mejores respuestas
- ¿Por qué quiere trabajar aquí? - Mejores respuestas
- Porque deberíamos contratarte? - Mejores respuestas
- ¿Qué sabes sobre esta empresa? - Mejores respuestas
- ¿Por qué eres la mejor persona para el trabajo? - Mejores respuestas
- ¿Qué experiencia aplicable tienes? - Mejores respuestas
- ¿Qué puedes aportar a esta empresa? - Mejores respuestas
- ¿Qué te interesa de este trabajo? - Mejores respuestas
- ¿Lo que te motiva? - Mejores respuestas
- ¿Qué estás buscando en su próximo trabajo? ¿Que es importante para ti? - Mejores respuestas
- ¿Qué harás si no consigues este puesto? - Mejores respuestas
- ¿Cuáles son tus objetivos para los próximos años? ¿Cómo planeas lograr estos objetivos? - Mejores respuestas
Preguntas de la entrevista de trabajo a tiempo parcial para hacerle al gerente de contratación
Una de las preguntas finales que le pueden hacer durante una entrevista de trabajo es: "¿Tiene alguna pregunta para mí?" Una pregunta que puede tener para el entrevistador es sobre el horario de trabajo. Cuando se entrevista para un trabajo a tiempo parcial, es importante aclarar con su entrevistador la cantidad de horas por semana que puede esperar trabajar, así como también cuál será su horario semanal.
Si está haciendo malabarismos con otras responsabilidades, como la escuela y una familia, en torno a su horario de trabajo, debe tener una idea de cuáles serán las expectativas del empleador si lo contratan.
Tómese el tiempo para hacer preguntas que aclaren el trabajo, el horario, las horas semanales, la flexibilidad y cualquier otra cosa que necesite saber para determinar si el trabajo se ajusta bien a lo que está buscando. Aquí hay algunas preguntas que puede tener para su entrevistador:
- Si me ofrecen este puesto, ¿cuándo le gustaría que comenzara?
- ¿Cuántas personas a tiempo parcial emplea?
- ¿Es esta una posición que siempre ha sido a tiempo parcial?
- ¿Habría una oportunidad de trabajar a tiempo completo en el futuro?
- ¿Tendré la oportunidad de entrevistarme con el supervisor de este puesto?
- ¿Hay una persona de tiempo completo aquí, con deberes similares, con quien estaría trabajando?
- ¿Cuáles son las responsabilidades de este puesto?
- ¿Puedes describirme un día típico en este puesto?
- ¿Cómo describirías el estilo de gestión de tu empresa?
- ¿Cuántos empleados a tiempo parcial emplea esta empresa?
- ¿Cuántos empleados a tiempo completo emplea esta empresa?
- ¿Hay oportunidad de crecimiento dentro de la empresa?
- ¿Cuántos candidatos estás entrevistando para este puesto?
- ¿Cuántos empleados trabajan en este puesto?
- ¿A quién informa este puesto?
- ¿Qué tipo de evaluaciones de desempeño se realizan?
- ¿Qué cualidades te gustaría ver en una persona en este puesto?
- ¿Cuáles son algunos de los desafíos en esta posición?
- ¿Cuál crees que es la mejor parte de esta posición?
- ¿Cuál crees que es la parte más difícil de esta posición?
- ¿Tienes alguna pregunta adicional para mí?
- ¿Cuándo debería esperar tener noticias tuyas?
