Nuevos correos electrónicos de anuncios de empleados
Contenido
- La introducción del nuevo empleado es bienvenida
- Dos ejemplos de anuncios de nuevos empleados
- Ejemplo de correo electrónico de introducción para nuevos empleados 1 (versión de texto)
- Ejemplo de correo electrónico de introducción para nuevos empleados 2 (versión de texto)
- Más muestras de anuncios de nuevos empleados
¿Necesita un anuncio de nuevo empleado para usarlo como guía mientras desarrolla sus propios anuncios? Estos correos electrónicos de anuncios de muestra presentan al nuevo empleado a sus nuevos compañeros de trabajo. Le brindan la oportunidad de informar a los empleados actuales sobre el nuevo empleado y compartir sus habilidades y experiencia.
También le permiten dar forma a la comprensión de sus empleados sobre lo que el nuevo empleado aporta al equipo. Puede compartir los antecedentes, la experiencia laboral, la educación y las habilidades del nuevo empleado. Esto genera expectativas positivas de los nuevos compañeros de trabajo.
La información le da credibilidad al nuevo empleado cuando entran por la puerta. Esta es una base importante para que pueda establecer lo que desea para dar forma a las percepciones y expectativas de sus empleados de que el nuevo empleado merece su apoyo desde el principio.
Este es el tipo de tradición laboral que necesita para dar la bienvenida a sus nuevos empleados en su lugar de trabajo. Es uno de sus primeros pasos para asegurarse de retener a sus excelentes empleados.
La introducción del nuevo empleado es bienvenida
Finalmente, la introducción del nuevo empleado le brinda la oportunidad de explicar el trabajo, la ubicación y la fecha de inicio del nuevo empleado. Alerta a sus empleados para que busquen un nuevo empleado para saludarlos y darles la bienvenida. Una carta de presentación positiva de nuevo empleado también comparte varios puntos de interés sobre el nuevo empleado. Esto abre la puerta a que sus nuevos compañeros de trabajo encuentren puntos en común e intereses compartidos con el nuevo empleado.
Envíe este tipo de presentación de empleados por correo electrónico a su lista de correo de todo el personal. Todos anticiparán dar la bienvenida al nuevo empleado al equipo. En TechSmith Corporation, todos estos correos electrónicos tienen una línea de asunto, "+1". Todos los empleados saben que estos correos electrónicos están presentando un nuevo empleado. También es una tradición que vale la pena establecer en su organización.
Dos ejemplos de anuncios de nuevos empleados
Ejemplo de correo electrónico de introducción para nuevos empleados 1 (versión de texto)
Querido personal:
Hoy es un gran día de noticias más uno. Marie St. Clair se unirá a nuestro equipo el 1 de mayo. Marie trabajará como especialista en documentación en el departamento de compromiso con el cliente en el Edificio 407 en el centro de documentación. Entonces, si ve una nueva cara el 1 de mayo, hágale saber a Marie que está emocionada de que se una a nuestro equipo.
Para comenzar, Marie está asignada al equipo de widgets, por lo que si trabaja en o con el equipo de widgets, busque la oportunidad de saludar a Marie. También puedes unirte a nosotros para el almuerzo en uno de los primeros días de Marie si me avisas cuando estés disponible. Un pequeño grupo la llevará a almorzar el 1 y 2 de mayo.
Marie ha trabajado en otras dos empresas de tecnología en los últimos diez años, por lo que aporta una gran cantidad de conocimiento sobre la documentación del producto. De hecho, si ha utilizado software de Adobe, puede haber leído los libros de Marie.
La licenciatura de Marie es de la Universidad Estatal de Michigan, donde se especializó en tecnología educativa con especialización en comunicaciones. Dado que varios de sus nuevos colegas comparten este título, tendrás mucho en común.
A Marie le apasiona escribir ficción en su tiempo libre y es voluntaria en organizaciones que trabajan con niños en riesgo. Ella espera ser voluntaria en su nueva comunidad y buscará recomendaciones sobre todo, desde pintores hasta buenos lugares para comer.
Una recepción está programada para el 1 de mayo en la sala de conferencias del Edificio 407 para dar la bienvenida a Marie y a otros dos nuevos empleados que comienzan esa semana. Únase a nosotros a las 4 p.m. para helado, ponche y té helado. RSVP a Mark Guiliani en la ext. 4356.
Le agradezco que se haya unido a mí para brindar una cálida bienvenida a Marie.
Con emoción,
Nombre del jefe de departamento / jefe
Ejemplo de correo electrónico de introducción para nuevos empleados 2 (versión de texto)
Anuncio de todo el personal:
Me complace informarle que Shania Herzog ha aceptado nuestra oferta de trabajo y se unirá al equipo como supervisora de garantía de calidad el 1 de noviembre. Estamos convencidos de que agregará otra capa de éxito a nuestros esfuerzos de calidad.
Shania ha trabajado en control de calidad desde que se graduó de la universidad con una responsabilidad y autoridad cada vez mayores en cada uno de sus roles. Tenemos suerte de que ella haya decidido unirse a nuestro equipo. Su experiencia ha sido en dos compañías que sirven a una industria diferente a la que nosotros servimos. Pero, Shania no debería tener dificultades para hacer la transición a una nueva industria como lo ha hecho dos veces en el pasado.
El título de Shania es en informática de la Universidad de Chicago. Tiene experiencia tanto en metodología ágil como Scrum. Además, Shania es un probador de software certificado (CSTE).
En su tiempo libre, Shania es una madre a la que le encanta cocinar y probar nuevas recetas. También es una gran fanática de viajar por el mundo, tanto cerca como lejos, en busca de nuevas experiencias.
Shania se unirá al equipo en la oficina de garantía de calidad en la planta de fabricación. Organizarán una jornada de puertas abiertas para recibirla el 2 de noviembre a las 3:30 p.m. Todos los empleados están invitados a pasar por allí como aperitivos, golosinas y cerveza, vino y té helado.
La lista de registro para las personas que planean asistir está en el wiki de la compañía para que sepamos cuánta comida pedir. Aquí está el enlace.
Martin Doyle
Director de Aseguramiento de Calidad
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