Preguntas de la entrevista del oficial de préstamos
Contenido
- Preguntas de la entrevista de comportamiento
- Preguntas sobre sus antecedentes
- Preguntas sobre su trabajo actual
- Por qué serás el mejor agente de préstamos
Las preguntas de la entrevista para los puestos como oficial de préstamos varían según los tipos de préstamos en los que estaría trabajando y la empresa donde está entrevistando. Existen numerosas formas de prepararse para cualquier entrevista de trabajo. Sin embargo, hay una serie de preguntas específicas que probablemente le harán durante una entrevista para un puesto como oficial de préstamos.
Estas incluyen una combinación de preguntas de entrevistas conductuales, así como preguntas que se centran en su experiencia crediticia y su capacidad para tener éxito en el trabajo. Querrá estar preparado para todo tipo de preguntas y hablar específicamente sobre sus antecedentes, habilidades y experiencia en cada área.
Preguntas de la entrevista de comportamiento
Hacer preguntas de comportamiento es una técnica común utilizada por los gerentes de contratación para evaluar la capacidad de un posible empleado para encajar en su equipo. Quieren saber más sobre quién es usted y cómo es su ética y personalidad. Para cada pregunta, prepare una breve anécdota que responda a la pregunta y lo describa como un empleado inteligente, calificado, trabajador y agradable que saltará directamente a las tareas en cuestión. A continuación se presentan algunos ejemplos comunes de preguntas de comportamiento.
- ¿Cuál es tu peor rasgo de carácter?
- ¿Cuál es tu mejor rasgo de carácter?
- Hábleme de un momento en que trabajó efectivamente bajo presión.
- ¿Cómo manejas un desafío?
- ¿Alguna vez has cometido un error? ¿Cómo lo manejaste?
Preguntas sobre sus antecedentes
Naturalmente, los empleadores querrán saber si usted está calificado para ser un oficial de préstamos, y nuevamente querrán escuchar algunos ejemplos específicos extraídos de su experiencia. Aquí hay algunas preguntas para prepararse para responder.
- ¿Qué experiencia bancaria tienes?
- ¿Qué licencias tiene (estatal y federal)?
- ¿Qué tan familiarizado está con las leyes y regulaciones bancarias y de crédito al consumo?
- ¿Tiene experiencia con FHA y VA, así como con préstamos convencionales?
- ¿Se puede trabajar sin empate?
- ¿Qué le parece el pago basado en comisiones?
- Explicar la amortización negativa.
Preguntas sobre su trabajo actual
Finalmente, los empleadores querrán saber más sobre su trabajo actual o el más reciente. Esté preparado para hablar sobre varias situaciones específicas que explican el nivel de trabajo con el que se encuentra actualmente o más recientemente.
- ¿Qué tamaño de cartera tiene en su posición actual?
- ¿Dónde está con respecto a su porcentaje de las metas de préstamo y depósito, año a la fecha?
- ¿Quién fue el número uno en su grupo el último trimestre? ¿Dónde clasificaste?
- ¿Cómo organiza la información financiera de sus solicitantes?
- ¿Cuál es el estado de sus archivos de crédito y préstamo? ¿Cómo podrías mejorarlos?
- Describa un calendario de pagos efectivo que haya creado.
- ¿Por qué estás buscando dejar tu empresa actual?
Por qué serás el mejor agente de préstamos
Una vez que el empleador haya establecido que usted está calificado, querrán saber por qué deberían contratarlo por encima de otros candidatos calificados. Piense en sus éxitos, cómo fomentó nuevos negocios y cómo navegó por situaciones difíciles. Tenga un ejemplo para hablar con cada una de las siguientes preguntas.
- ¿Cómo se obtienen nuevos negocios?
- Cuéntame sobre tu red de referencias.
- Describa cómo construye relaciones con su red.
- Dígame cómo ha explicado a los clientes los diferentes tipos de préstamos y opciones de crédito con términos de servicio.
- Describa una situación con un cliente insatisfecho y cómo solucionó el problema.
- ¿Alguna vez ha tenido un cliente enojado con usted? ¿Cómo resolvió el problema?
- ¿Cómo puede alguien tener éxito en un entorno con tasas de interés crecientes?
- ¿Qué métodos utiliza cuando decide otorgar un préstamo a un solicitante?
- Proporcione un ejemplo cuando su ética fue probada.
Una vez que haya preparado las respuestas a todas las preguntas anteriores, estará bien preparado para presentar su caso como el próximo empleado de su posible empleador. Además, venga preparado con una lista de preguntas para hacerle a su posible empleador. ¡Buena suerte!
