¿Qué significa "apoyarse en" para las madres que trabajan?
Contenido
- Siéntate en la mesa
- Haga de su socio un socio "real"
- No te vayas antes de que te vayas
- Apóyate y ve por ello
A principios de 2013, el término "apoyándose" comenzó a aparecer en Facebook, Twitter y LinkedIn. El término proviene del libro "Lean In: Women, Work, and the Will to Lead", publicado en marzo de 2013 por la directora de operaciones de Facebook, Sheryl Sandberg. El libro tiene sus orígenes en una charla TED 2010 que Sheryl Sandberg dio titulada "Por qué tenemos demasiadas mujeres líderes". El objetivo de su mensaje era convencer a las mujeres profesionales para que permanecieran en la fuerza laboral y se "inclinaran" a cualquier papel que desempeñaran. Aquí están los tres puntos clave de su charla.
Siéntate en la mesa
Ella dijo que cuando un hombre tiene éxito, se atribuye a sí mismo, pero cuando una mujer tiene éxito, se lo atribuye a otro, a la suerte o al hecho de que trabajó muy, muy duro. Alienta a las mujeres a buscar oportunidades y promociones y, lo más importante, cree que las merecemos. Ella compartió ejemplos de cómo las mujeres sentían que no eran dignas de ascender en su compañía. La Sra. Sandberg insta a las mujeres profesionales a cambiar esta perspectiva negativa, dejar de lado y "sentarse a la mesa".
Sentarse a la mesa significa no dejar pasar las oportunidades. Para que tu voz se escuche, fuerte y clara. Y para ser lo suficientemente audaz como para pedir lo que mereces.Traiga su silla a la mesa, siéntese derecho e "inclínese".
Haga de su socio un socio "real"
Ella dice: "Si una mujer y un hombre trabajan a tiempo completo y tienen un hijo, la mujer realiza el doble de tareas domésticas y tres veces más cuidado de niños". Es una estadística probada y duele escucharla. No es de extrañar que las mujeres abandonen la fuerza laboral. Los hombres y las mujeres deben contribuir igualmente en el hogar para que las mujeres tengan más éxito en el lugar de trabajo.
Esto significa pedir ayuda cuando la necesite. También significa delegar, incluso cuando no haya sido invitado a hacerlo. Siéntese con su pareja y hable sobre las tareas domésticas y en qué le gustaría que lo ayuden. Cuando establece expectativas, todos entienden lo que deben hacer.
No te vayas antes de que te vayas
La Sra. Sandberg habló sobre cómo, cuando una mujer comienza a pensar, se ajustará a las exigencias de un niño en su vida. esta es cuando ella comienza a pensar en dejar su trabajo. Ella llamó a esto en silencio "reclinarse" en su charla TED. Ella continúa aconsejando a las mujeres profesionales que su trabajo necesidades vale la pena dejar a su hijo por. Necesita involucrarte y excitarte, porque si no, es cuando comenzarás a recostarte en silencio. Para evitar recostarse en silencio, la Sra. Sandberg insta a las mujeres embarazadas a mantener el pie en el acelerador hasta el día en que se va a la licencia de maternidad y nunca un momento antes.
Apóyate y ve por ello
Ella continúa hablando sobre cómo las mujeres, involuntariamente, se detienen en sus carreras. Luego usa la frase infame "inclinarse", buscar desafíos y continuar persiguiendo sus objetivos profesionales sin temor.
Si eres delgado en Sheryl Sandberg cree que lo más probable es que seas promovido sin importar si tienes niños pequeños. Ella dijo que es posible que no tenga dificultades para hacer malabarismos con el trabajo y la familia en su nuevo cargo. Te sentirás audaz por tu arduo trabajo. Y cuando llegue el día en que le ofrezcan una promoción, preguntará "¿Por qué no a mí?" En lugar de preguntar "¿Por qué a mí?".
En el corazón de esta historia, lo que Sheryl Sandberg está haciendo es desafiar la noción de que las madres que trabajan deben elegir entre el trabajo y la familia. Ella desafía que la canción de mamá sea la mejor opción para todas las madres que trabajan. En lugar de centrarse en lo que no puede hacer o en las barreras para su avance, insta a las mujeres a centrarse en lo positivo, a buscar posibilidades y aprovechar el día. Ella ha dicho que siempre esperó comenzar un movimiento social, y "apoyarse" es la encarnación de ese deseo.
Aquí hay una cita del libro de la Sra. Sandberg que resume muy bien su misión:
He escrito este libro para alentar a las mujeres a soñar en grande, forjar un camino a través de los obstáculos y alcanzar su máximo potencial. Espero que cada mujer establezca sus propios objetivos y los alcance con entusiasmo. Y espero que cada hombre haga su parte para apoyar a las mujeres en el lugar de trabajo y en el hogar, también con gusto. A medida que comencemos a usar los talentos de toda la población, nuestras instituciones serán más productivas, nuestros hogares serán más felices y los niños que crecen en esos hogares ya no serán retenidos por estereotipos estrechos.Antes de decidir dejar su trabajo, considere si "inclinarse" sería una mejor opción para usted. Si está confundido acerca de eso o qué apoyo tiene para establecer sus objetivos personales, contrate a un entrenador y aclare.
