Pregunta de la entrevista: "¿Cómo te describirías?"

Contenido

• Lo que el entrevistador realmente quiere saber
• Cómo responder "¿Cómo te describirías?"
• Mire ahora: formas simples de responder "¿Cómo se describiría a sí mismo?"
• Ejemplos de las mejores respuestas
• Consejos para dar la mejor respuesta
• Que no decir
• Posibles preguntas de seguimiento
• Para llevar clave

Algunas de las preguntas más comunes de la entrevista de trabajo le piden que se describa al gerente de contratación. Las variaciones populares sobre este tema incluyen: "Cuéntame sobre ti" o "¿Cómo te describirías?" o "¿Cómo te describirían los demás?"

Pero aunque estas preguntas son típicas, las respuestas no siempre son tan simples como parecen. ¿Cuál es la mejor manera de describirte a ti mismo? ¿Qué palabras debes usar cuando respondas?

Responda de la manera correcta y le demostrará al gerente de contratación no solo que es competente y consciente de sus habilidades, sino que es un buen candidato para el equipo.

Responda de la manera incorrecta, y puede parecer desprevenido, arrogante o menos seguro.

Lo que el entrevistador realmente quiere saber

Los empleadores le piden que se describa por un par de razones. Primero, quieren ver si usted será un buen candidato para el puesto y la cultura de la empresa. A continuación, esperan que sus respuestas le proporcionen información sobre cómo se percibe a sí mismo, lo que puede ser útil para ayudarlos a evaluar su autoconciencia, confianza y comportamiento.

Cómo responder "¿Cómo te describirías?"

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Mire ahora: formas simples de responder "¿Cómo se describiría a sí mismo?"

Obviamente, es importante resaltar sus puntos fuertes al responder. Sin embargo, además de ser positivo, también debe ser honesto y directo con respecto a por qué es una buena opción para la empresa.Esta es una oportunidad para venderte al entrevistador y mostrar por qué eres un candidato fuerte para el papel para el que estás siendo considerado.

Para estar listo para responder esta pregunta, cree una lista de adjetivos y frases que considere que mejor lo describan. (Es posible que incluso desee pedir sugerencias a familiares y amigos). Luego, vuelva a mirar la descripción del trabajo y circule todos los adjetivos y frases en su lista que mejor se relacionen con el puesto.

Con una lista de términos y ejemplos en mente, estará listo para responder cualquier forma de la pregunta. Al combinar sus calificaciones con el trabajo, podrá demostrar que tiene las habilidades y la personalidad adecuadas para el puesto.

Por ejemplo, hemos proporcionado una lista de adjetivos que describen a un candidato, una publicación de trabajo y una respuesta de muestra que describe cómo la persona es una buena coincidencia para el trabajo.

Lista de adjetivos:

• Analítico
• Calma
• Confidente
• Colaborativo
• Confiable
• Orientado al detalle
• Alto logro
• Motivado
• Organizado
• Auto-arranque
• Jugador de equipo
• Experto en tecnología

Oferta de trabajo: Buscando un emprendedor seguro y experto en tecnología que trabaje bien tanto de forma independiente como en equipo. Se requiere experiencia previa en ventas. Debe tener una capacidad demostrada para alcanzar los objetivos de ventas a través de prospección y generación de leads, una sólida ética de trabajo y excelentes habilidades de comunicación. El candidato ideal poseerá una licencia de propiedad y daños, aunque para los candidatos fuertes, se considerará la voluntad de obtener una licencia.

Respuesta ejemplo: Creo que mi experiencia en la industria de seguros y mi capacidad para cumplir objetivos de ventas cada vez mayores me hacen una buena combinación para este puesto. En mi puesto reciente, utilicé mi sólida ética de trabajo y habilidades analíticas y técnicas para ayudar a mi equipo a superar nuestros objetivos durante tres trimestres consecutivos.

Ejemplos de las mejores respuestas

Al responder a esta pregunta, asegúrese de que su respuesta se ajuste a su propia experiencia laboral y al trabajo para el que se postula. (En otras palabras, no solo vaya con una de nuestras muestras tal como está escrita, personalícela para mostrar sus calificaciones particulares).

Soy una persona de personas. Realmente disfruto conocer y trabajar con muchas personas diferentes, y soy conocido por ser un gran oyente y un comunicador claro, ya sea que me relacione con colegas o interactúe con clientes.

Por qué funciona Además de enfatizar las calificaciones que son esenciales para el trabajo, esta respuesta muestra que es agradable trabajar con el candidato.

Soy el tipo de persona que sabe cómo ejecutar tareas difíciles con precisión. Presto atención a todos los detalles de un proyecto. Me aseguro de que cada tarea sea correcta y que se complete de manera oportuna.

Por qué funciona En un entorno de plazos, la capacidad de completar las cosas a tiempo es necesaria pero no suficiente para el éxito. El mejor candidato también podrá demostrar que puede completar el trabajo de manera satisfactoria.

Soy un pensador creativo. Me gusta explorar soluciones alternativas a los problemas, y tengo una mente abierta sobre lo que funcionará mejor. Mi creatividad me ha convertido en un líder de equipo efectivo porque puedo anticipar problemas e innovar soluciones.

Por qué funciona Esta respuesta muestra que el entrevistado comprende la importancia de la creatividad en la práctica, así como en la teoría. El orador está demostrando que pueden usar su creatividad para producir resultados.

Soy una persona extremadamente organizada que se enfoca en producir resultados. Si bien siempre soy realista cuando establezco metas, constantemente desarrollo formas de lograr de manera eficiente y, a menudo, superar esas metas.

Por qué funciona Los buenos límites y la autoconciencia son clave para establecer metas de manera efectiva, pero este candidato también enfatiza que a menudo exceden sus metas, lo que significa que no están poniendo el listón bajo para cumplirlo.

Me gusta resolver problemas, solucionar problemas y encontrar soluciones de manera oportuna. Prospero en los entornos de equipo, y creo que mi habilidad para comunicarme efectivamente con los demás es lo que impulsa mi capacidad para resolver una variedad de problemas.

Por qué funciona La mayoría de los lugares de trabajo son entornos de equipo. Esta respuesta refleja una comprensión de eso y la capacidad de hacer cosas mientras se trabaja bien con otros.

Consejos para dar la mejor respuesta

Mantenga la descripción del trabajo en mente. Haga coincidir sus calificaciones con la lista de trabajos para demostrar que es el indicado para este trabajo en particular, no para cualquier trabajo similar en el campo.

Contar una historia. Elija dos o tres de los términos que mejor se adapten a la posición y piense en momentos específicos en los que haya demostrado cada una de esas características.

Concéntrese en las cualidades que lo convierten en una pareja ideal para el trabajo y la empresa. Cuando responda, tenga en cuenta el tipo de puesto para el que está entrevistando, la cultura de la empresa y el entorno laboral. Sin embargo, no es una buena idea simplemente regurgitar una lista de razones por las que es correcto para el puesto.

En cambio, responda con algunos adjetivos o frases positivas que describan sus características personales o su actitud. (A veces los empleadores hacen una pregunta similar: "¿Qué tres adjetivos usarías para describirte a ti mismo?")

Que no decir

No te atasques en varios ejemplos de inmediato. Por lo general, no necesita hacer un seguimiento de su respuesta con ejemplos específicos de veces que ha mostrado cada característica. A menudo, un empleador quiere una respuesta relativamente concisa a esta pregunta.

Sin embargo, si da su respuesta y el entrevistador parece que está esperando más, puede seguir con ejemplos de experiencias laborales pasadas. El entrevistador puede incluso pedirle directamente que amplíe su respuesta con ejemplos.

No estires la verdad. Si bien debe dar forma a su respuesta para que se ajuste al trabajo en particular, la autenticidad sigue siendo importante. Su respuesta debe ser positiva pero genuina.

Posibles preguntas de seguimiento

• ¿Cuál es tu mayor fortaleza? - Mejores respuestas
• ¿Cual es tu mayor debilidad? - Mejores respuestas
• ¿Cuáles son las decisiones más difíciles de tomar? - Mejores respuestas
• Hábleme de alguna vez en la que hubiera hecho algo diferente en el trabajo. - Mejores respuestas
• ¿Lo que te motiva? - Mejores respuestas
• ¿Cuáles son tus metas para el futuro? - Mejores respuestas
• ¿Por qué estás interesado en este trabajo? - Mejores respuestas

Para llevar clave

Haga coincidir sus calificaciones con la lista de trabajos: Véndete al entrevistador enfatizando tus habilidades y habilidades que coinciden con la descripción del trabajo.

Tenga en cuenta la cultura de la empresa: Ambiente de trabajo, valores, incluso el diseño físico del espacio de la oficina: todos son parte de la cultura y todos son importantes. Demuestra que brillarás en esta cultura.

Se Auténtico: No estire la verdad ni hable sobre cualidades que no son sus mayores fortalezas.