Cómo adaptar su currículum a un trabajo

Contenido

• Cómo adaptar su currículum a un trabajo
• Revise la descripción del trabajo
• A continuación, lea su currículum
• Actualizar estas secciones clave
• Verifique que las palabras clave importantes estén en la lista
• Prueba y guarda tu currículum actualizado

Escribir un currículum implica toneladas de decisiones, desde elegir una fuente, hasta decidir si su currículum debe ser cronológico o funcional, hasta describir trabajos de hace años. Una vez que su currículum se revisa y finaliza, es tentador presionar guardar, imprimir varias copias y resolver nunca más volver a alterar una palabra en el documento.

Resiste esto y presiona cancelar en tu trabajo de impresión: tu currículum nunca está realmente completo. Es un documento vivo. Su currículum no solo cambiará con cada puesto que ocupe, sino que también debería evolucionar en respuesta a los trabajos que solicite. Un currículum dirigido conduce a una solicitud de empleo más exitosa.

Cómo adaptar su currículum a un trabajo

Estas son las buenas noticias: no necesita actualizar su currículum completo con cada puesto que solicite. Una revisión completa llevaría demasiado tiempo y aumentaría la probabilidad de introducir un error tipográfico o un pequeño error. En cambio, algunos mordiscos y pliegues serán suficientes. Aquí hay consejos y recomendaciones sobre cómo actualizar su currículum para un trabajo en particular.

Revise la descripción del trabajo

Todo comienza con la descripción del trabajo: para que su currículum coincida con el trabajo, es importante conocer los deseos y requisitos del empleador para el puesto. Anote una lista de las principales palabras clave a medida que lee. O resalte las frases clave en una copia impresa del currículum.

A continuación, lea su currículum

Ahora que tiene una idea de qué habilidades y capacidades requiere la posición, lea su currículum. ¿Tienes esta experiencia en la lista?

En un currículum general, puede tratar de llamar la atención sobre todo tipo de aspectos positivos de su experiencia, desde sus habilidades de liderazgo hasta la gestión de su proyecto y sus habilidades con métricas o su capacidad para complacer a los clientes. Pero con una descripción del trabajo disponible, puede agudizar el enfoque de su currículum. En lugar de un enfoque disperso, puede reducir lo que quiere el empleado.

No solo se trata de si tiene las calificaciones clave enumeradas, sino de dónde. Los gerentes de contratación y las entrevistas tienden a escanear rápidamente, y no leer completamente, así que asegúrese de que los detalles importantes estén listados en la mitad superior de la página, y no en la parte inferior (o segunda página).

Aquí hay información sobre cómo hacer coincidir sus calificaciones con una descripción del trabajo.

Actualizar estas secciones clave

No vale la pena actualizar su currículum completo o reestructurarlo completamente con cada trabajo que solicita. En cambio, apunte a áreas clave para actualizaciones:

• Resumen: Si tiene esta sección en su currículum vitae, actualícela para que quede claro cómo es un buen candidato para este puesto. Muestre sus logros y habilidades más relevantes aquí. Por ejemplo, si la publicación requiere un "trabajador independiente y emprendedor", puede describirse como "Siempre dispuesto a tomar la iniciativa en proyectos grandes y pequeños".
• Experiencia: Para algunos puestos, y dependiendo de sus antecedentes, puede tener sentido dividir su experiencia en secciones. Digamos que el trabajo requiere un vendedor fuerte, y usted ha trabajado en ventas, pero no en muchos años. Puede dividir su experiencia en dos secciones: Experiencia de ventas y Otra experiencia laboral. Esto no necesariamente requerirá mucho trabajo aparte de agregar el encabezado adicional, pero servirá para resaltar su fondo relevante.
• Descripciones de trabajo: En algunos casos, la organización de su experiencia es correcta, pero es importante que enfatice diferentes facetas de sus responsabilidades. Haga una lista de los detalles más relevantes hacia la parte superior de cada descripción de trabajo, para que los lectores estén seguros de captarlos. Asegúrese de que las descripciones de sus trabajos estén escritas para que suenen impresionantes.

Verifique que las palabras clave importantes estén en la lista

Recuerde, además de demostrar a los entrevistadores y al gerente de contratación que usted es una buena pareja, es posible que también deba satisfacer las máquinas. Si sospecha que su currículum pasará por un programa que analizará las palabras clave, asegúrese de que contenga palabras clave relevantes, que determinará a partir de la descripción del trabajo.

Prueba y guarda tu currículum actualizado

Idealmente, no ha introducido un solo error con estos ajustes. Aún así, antes de enviar su documento, realice una revisión final de errores gramaticales o errores tipográficos.

Guarda tu documento. Esto puede ser más complicado de lo que parece: después de todo, si modifica su currículum cada vez que se postula a un trabajo, terminará con muchas versiones y puede tener problemas para mantener los archivos organizados.

Cree una subcarpeta en su computadora para cada versión de su currículum. Dependiendo de su situación, puede nombrar estas carpetas por compañía (por ejemplo, Vimeo, YouTube, Netflix) o por habilidad (por ejemplo, Ventas, Marketing, Comunicaciones). De esa forma, solo tendrá que navegar por las carpetas para encontrar el currículum adecuado para imprimir o adjuntar.

Evite usar el nombre del archivo del documento para su propia organización personal, ya que otras personas además de usted, como los gerentes de contratación, también lo verán, así que asegúrese de seleccionar un nombre de archivo de currículum apropiado.

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