Cómo y por qué configurar una cuenta de correo electrónico de búsqueda de empleo
Contenido
- Patinando sobre hielo fino cuando usa su dirección de trabajo
- Obtenga una cuenta de correo electrónico solo para buscar trabajo
- Agregue una firma a sus mensajes
- No use su cuenta de correo electrónico de trabajo
- Recuerde usar la etiqueta de correo electrónico adecuada para la búsqueda de empleo
- Formatee el correo electrónico correctamente
- Seguir direcciones
- Revisar antes de enviar
Cuando esté buscando trabajo, puede ser una buena idea configurar una cuenta de correo electrónico solo para usarla en la búsqueda de trabajo. De esa manera, su correo electrónico profesional no se mezclará con su correspondencia personal. Muchas compañías monitorean el uso de Internet y el correo electrónico de los trabajadores, por lo que es una buena práctica mantener su búsqueda de trabajo y su correo electrónico de trabajo por separado.
Patinando sobre hielo fino cuando usa su dirección de trabajo
Es importante mantener sus actividades de búsqueda de empleo separadas de sus actividades laborales. Siempre es inteligente buscar trabajo de la manera más discreta posible cuando trabajas. No quieres que tu jefe descubra que estás buscando trabajo. Además, el uso de la dirección de correo electrónico de su trabajo para solicitar trabajo podría volver a ellos.
También existe la posibilidad de que reenvíes o copie accidentalmente a alguien del trabajo en un correo electrónico relacionado con la búsqueda de empleo. Buscar trabajo es bastante difícil sin cometer este tipo de errores no forzados. Ahórrese algunas molestias y dolores de cabeza y configure una cuenta de correo electrónico para uso profesional, separada de la cuenta proporcionada por su empleador.
Obtenga una cuenta de correo electrónico solo para buscar trabajo
Es rápido y fácil configurar una nueva cuenta de correo electrónico. Hay una variedad de servicios de correo electrónico gratuitos basados en la web, como Gmail, Outlook y Yahoo, que puede usar. La mayoría de los teléfonos y tabletas le permitirán acceder a su correo electrónico personal a través de una aplicación, lo que facilitará la verificación y respuesta de correos electrónicos sobre la marcha, lo que es importante cuando desea aprovechar una oportunidad de trabajo.
Asigne un nombre a su cuenta de correo electrónico que sea apropiado para uso comercial:
Evite el uso de direcciones de correo electrónico no profesionales para buscar. Los ejemplos incluyen [email protected] y [email protected]. Usar tu nombre o lo más cerca posible siempre funciona bien.
El identificador de correo electrónico que usa es una de las primeras cosas que notará un empleador o una conexión comercial, así que asegúrese de que refleje su profesional, no su vida personal o familiar.
Omita cualquier cosa que pueda hacer que el gerente de contratación haga una pausa, como apodos cursis o referencias de la cultura pop o cualquier cosa que no sea segura para el trabajo.
Idealmente, su dirección de correo electrónico debe permanecer en la mente del gerente de contratación el tiempo suficiente para contactarlo, pero no sobresalir por ningún otro motivo.
Agregue una firma a sus mensajes
Una vez que tenga su dirección de correo electrónico lista para usar, configure una firma de correo electrónico que incluya su información de contacto y agréguela a todos los mensajes que envíe. Su firma debe incluir:
- Nombre y apellido
- Dirección física (Opcional)
- Dirección de correo electrónico
- Teléfono
- URL de LinkedIn (Si tienes uno)
- Manijas de redes sociales (si los usas profesionalmente)
Una vez que haya configurado la cuenta, envíe algunos mensajes de prueba y respuestas para asegurarse de que puede enviar y recibir correo. No olvide agregar esta dirección de correo electrónico a su perfil de LinkedIn, sitio web y cualquier otra red social profesional o cartera en línea.
Luego use esta cuenta de correo electrónico para todas sus comunicaciones de búsqueda de empleo: para solicitar empleos, publicar su currículum y conectarse con sus contactos.
Asegúrese de revisar su cuenta con frecuencia para poder responder de inmediato a los empleadores que estén interesados en contratarlo. No tiene sentido configurar una cuenta de correo electrónico separada para su búsqueda de trabajo si no la revisa con frecuencia. Apunte al menos una vez al día para no perderse los mensajes urgentes.
No use su cuenta de correo electrónico de trabajo
Una vez más, muchas compañías monitorean las comunicaciones por correo electrónico y el uso de computadoras y dispositivos propiedad de la compañía, y no desea que lo atrapen buscando trabajo desde el trabajo.
No use su dirección de correo electrónico laboral para buscar trabajo o establecer contactos. No envíe hojas de vida y cartas de presentación desde su cuenta de correo electrónico de trabajo ni use esa dirección de correo electrónico cuando solicite trabajos en línea. Evite usar las computadoras o redes de la empresa para buscar trabajo o contactar a los gerentes de contratación.
Recuerde usar la etiqueta de correo electrónico adecuada para la búsqueda de empleo
Es importante que todas sus comunicaciones con posibles empleadores y contactos de redes sean profesionales y comerciales. La etiqueta de correo electrónico de búsqueda de trabajo adecuada dicta que el buscador de trabajo:
Formatee el correo electrónico correctamente
Los correos electrónicos de búsqueda de empleo son similares a una carta comercial y deben estructurarse y formatearse en consecuencia. También es importante usar la fuente correcta. Use una fuente básica y fácil de leer como Arial, Times New Roman o Cambria.
Seguir direcciones
Incluya su currículum vitae y cualquier otro material solicitado, asegúrese de seguir la lista o descripción del trabajo al resaltar su experiencia y habilidades.
Revisar antes de enviar
Pídale a un amigo de confianza que revise su correo electrónico en busca de errores, incluidos errores ortográficos de nombres de empresas. Luego, envíese un mensaje de prueba para asegurarse de que el mensaje llegue con el formato.
