Cómo venderse durante una entrevista de trabajo

Contenido

• Llévate con confianza
• Cuida tu lenguaje corporal
• Mira tus elecciones de palabras
• Elija un equipo apropiado para la industria y la entrevista
• Practique las respuestas, pero asegúrese de desarrollar unas que sean específicas y memorables
• Sepa lo que quieren los entrevistadores
• Exhiba sus fortalezas

¿Qué significa tener un buen desempeño durante una entrevista? Bueno, deberá demostrar que tiene los antecedentes y la experiencia adecuados, además de ser una buena combinación para el rol y la cultura de la empresa.

Piense en esto como una versión en persona amplificada del mismo trabajo que hizo en la solicitud de empleo para obtener una entrevista.

Pero tendrá que hacer más que marcar las casillas en la lista de su entrevistador: desea que la persona con la que habla se sienta entusiasmada por hacer una oferta. Eso significa venderte a los entrevistadores, para dejar en claro que eres un candidato fuerte. ¿Suena abrumador? Aquí le mostramos cómo comenzar.

Llévate con confianza

Si no estás seguro de ti mismo durante la entrevista, se mostrará.

Haga todo lo posible para proyectar confianza externamente cuando se reúna con los entrevistadores.

Lo que dices en respuesta a las preguntas es esencial (más sobre eso más adelante) pero cómo lo dices, así como tu apariencia general y cómo te comportas, también es significativo. Aquí hay algunas cosas a tener en cuenta:

Cuida tu lenguaje corporal

¿Estás desplomado en la silla? Inquieto? ¿Evitar el contacto visual? Estos no-nos pueden hacerte parecer desenfocado, desinteresado en el trabajo o inseguro de ti mismo. Mantenga una buena postura, haga contacto visual cuando se dé la mano y siéntese en una posición que irradie compromiso con la conversación. Aquí hay algunos consejos sobre el lenguaje corporal que debe seguir durante su próxima entrevista.

Mira tus elecciones de palabras

Los nervios pueden hacer que los tics verbales sean aún más prominentes. Trate de evitar decir "um" o "me gusta" demasiado, y reduzca cualquier tendencia que tenga a hablar en voz alta, hablando con un tono ascendente al final de cada oración. Uptalk es un patrón de habla que puede hacerte parecer inmaduro. Grabarse a sí mismo practicando preguntas de la entrevista, o hacer que un amigo practique con usted, puede ayudarlo a identificar estos hábitos.

Elija un equipo apropiado para la industria y la entrevista

No hay una respuesta única sobre qué ponerse durante una entrevista. Use algo con lo que se sienta cómodo (si tiene una costura con picazón o sigue tirando de un dobladillo, los entrevistadores pueden notarlo) pero también elija un atuendo que sea adecuado para la entrevista específica. Lo que es apropiado para una entrevista en una revista de moda, inicio de tecnología y trabajo minorista es diferente.

Practique las respuestas, pero asegúrese de desarrollar unas que sean específicas y memorables

Es bueno practicar lo que dirá en respuesta a las preguntas comunes de la entrevista. Los entrevistadores esperarán que estés preparado. Pero solo porque las preguntas son comunes, ¡no significa que sus respuestas deberían serlo!

Recuerde: quiere venderse durante la entrevista, y nadie está ansioso por comprar un producto normal.

Trata de ser memorable, para que tus respuestas permanezcan en la memoria del entrevistador, incluso días después de una conversación.

Mientras practica sus respuestas, tenga en cuenta estos consejos:

Sé específico cuando des un ejemplo. No solo diga: "Mi trabajo en ese proyecto le ahorró dinero a la empresa". Diga a los entrevistadores cuánto dinero y qué hizo para ahorrarlo. Evitar respuestas vagas

Cuente una historia mientras relata algo que ha hecho o experimentado. Es fácil decir que eres un emprendedor orientado a los detalles que juega en equipo. Estas palabras de moda aparecen en las listas de empleos, pero es su trabajo traducirlas en historias sobre usted. Eso demuestra que tienes la calidad.

Entonces, en lugar de decir: "Soy un emprendedor", diga: "Cuando llegué a bordo, había un flujo de trabajo basado en papel y digital para el informe mensual. Investigué, y eliminar el flujo de trabajo basado en papel resultó en un ahorro del 10 por ciento y también eliminó el trabajo duplicado. Le presenté mis hallazgos al equipo ejecutivo y pasamos a una nueva rutina solo digital el mes siguiente. El personal se sintió aliviado y todos estamos felices de preservar el medio ambiente ".

Hazlo breve en tus respuestas pero responde la pregunta directa. No divagues en tus respuestas. Es mejor hacer una pausa por un segundo para enmarcar sus pensamientos que sumergirse y terminar balbuceando durante minutos. Sea respetuoso con el tiempo del entrevistador y preste atención a las señales. (Si los entrevistadores parecen aburridos, probablemente lo estén, ¡envuélvelo!).

Seguir estas estrategias lo ayudará a evitar respuestas insípidas.

Sepa lo que quieren los entrevistadores

De alguna manera, lo que quieren los entrevistadores es obvio: un candidato que puede hacer bien el trabajo y encajar en la empresa. Pero esto variará según los puestos, las industrias y las empresas. Para obtener información sobre los deseos y necesidades del empleador, investigue la empresa y la industria. Si ha pasado un tiempo (digamos, desde que escribió su carta de presentación) analice la descripción del trabajo.

Piensa siempre: ¿qué puedo hacer por la empresa?

¿Los ayudará a vender más widgets, resolver las quejas de los clientes más rápido, racionalizar el flujo de trabajo o asegurarse de que los clientes estén contentos? Averigüe cómo será beneficioso, luego asegúrese de que sea evidente en la respuesta a la pregunta de la entrevista.

Exhiba sus fortalezas

¡Las entrevistas no son el momento para la modestia! Más bien, es un momento en el que es apropiado decir: "Hice XYZ" o "Mi trabajo ayudó a hacer ABC". Evite decir "nosotros" y asegúrese de mencionar sus logros. Si esto se siente incómodo como alardear, considere enmarcar los logros en términos de los comentarios de otras personas:

• Mis compañeros de trabajo me votaron como el mejor jugador del equipo dos años consecutivos.
• En mi revisión anual, mi gerente estaba agradecido por mis habilidades organizativas.

Siga estos pasos y se asegurará de impresionar a los entrevistadores con su confianza e idoneidad para el puesto.