Cómo conseguir un trabajo como programador informático

Contenido

• Requisitos de educación y capacitación para programadores
• Cómo encontrar un trabajo como programador informático
• Entrevistas para trabajos de programador
• Consultar los sitios web de la empresa
• Seguimiento después de la entrevista

¿Estás interesado en una carrera como programador de computadoras? Aquí está la primicia sobre lo que necesita para comenzar, incluidos los requisitos de educación y experiencia, dónde encontrar listados de trabajo y consejos para realizar una entrevista.

Requisitos de educación y capacitación para programadores

La mayoría de los programadores de computación tienen una licenciatura con especialización o concentración en cursos de informática o tecnología de la información. Algunos programadores obtienen un título de asociado en una disciplina relacionada con la informática. Algunos programadores solo pueden tener un título de secundaria, pero en estos casos, han logrado una gran cantidad de trabajo de programación.

Los programadores pueden obtener certificaciones de compañías de software o proveedores de productos para demostrar dominio en varios lenguajes de computadora o programación en ciertas plataformas.

Los programadores de computadoras necesitan fuertes habilidades analíticas para generar el código para automatizar procesos complejos. Deben poder entrevistar a clientes o usuarios finales para determinar sus necesidades tecnológicas y comunicar opciones para programas en un lenguaje que los usuarios no técnicos puedan comprender fácilmente. Se requieren habilidades de resolución de problemas para solucionar problemas cuando los programas no funcionan de manera óptima. Los programadores deben estar orientados a los detalles y precisos para crear código con especificaciones exactas o encontrar problemas menores en largas secuencias de código.

Los estudiantes de secundaria y universitarios que buscan trabajos de programación deben considerar la creación de aplicaciones para dispositivos digitales como una forma de demostrar su perspicacia y creatividad de programación. La mayoría de las escuelas secundarias ahora ofrecen cursos de programación que pueden ser un excelente campo de pruebas para los aspirantes a programadores.

Investigue los lenguajes y habilidades de programación más demandados buscando en Google frases como "las mejores habilidades de programación de computadoras" o "las habilidades de programación de computadoras más importantes". Escriba programas que muestren estas habilidades con la ayuda de tutoriales en línea, libros y cursos.

Cómo encontrar un trabajo como programador informático

Los candidatos que pueden mostrar a los posibles empleadores los programas reales que han creado tendrán el tiempo más fácil para conseguir empleos. Los programadores deben crear una cartera basada en la web de sus proyectos de programación que pueda compartirse fácilmente con los empleadores y los contactos de redes. Obtenga contactos de ex alumnos a través de la oficina de su carrera o de su facultad.

Vuelva a conectarse con empleadores anteriores donde trabajó como pasante o incluso como empleado de servicios básicos, y solicite presentaciones a los profesionales de la informática que conocen. Póngase en contacto con amigos de la familia y contactos de Facebook y solicite referencias a los tipos de computadora que conocen.

Acérquese a estos contactos para programar reuniones para obtener comentarios sobre su cartera y consejos sobre su búsqueda de empleo. Estas entrevistas informativas le darán a sus contactos la oportunidad de apreciar sus habilidades y, a menudo, pueden derivar a referencias para entrevistas de trabajo.

Utilice sitios web de TI especializados como Dice.com para generar una lista de oportunidades de trabajo. Busque sitios de trabajo como Indeed.com, Simplyhired.com y LinkUp.com por palabras clave como "programador" o "programador de computadora" y por sus idiomas de computadora favoritos para expandir su lista de objetivos de trabajo.

Si eres un estudiante universitario o graduado, consulta con la oficina de tu carrera para obtener listados de trabajo y oportunidades de reclutamiento.

Eche un vistazo a las ferias de empleo de TI, como UNCUBED, que se enfoca en trabajos en startups, en sus ubicaciones preferidas para el empleo. Sueña un poco Genere una lista de sus empleadores de TI ideales, visite los sitios web de sus empleos y solicite empleos. Revise listas como Forbes "Las mejores empresas para trabajar" para generar algunas ideas.

Entrevistas para trabajos de programador

Las entrevistas para programadores tienden a ser bastante diferentes del proceso estándar de entrevistas. Los entrevistadores harán preguntas de comportamiento típicas para determinar si los candidatos pueden hacer referencia a ejemplos de resolución de problemas, resolución de problemas, comunicación con clientes y usuarios y tolerancia a la frustración.

Los reclutadores también probarán el conocimiento técnico de los candidatos pidiéndoles que expliquen y definan los términos y procesos de programación.

Algunos entrevistadores plantearán preguntas hipotéticas de resolución de problemas que pondrán a prueba los procesos de pensamiento de los candidatos. Por ejemplo, se le puede pedir que averigüe cuántos automóviles pasan sobre el puente George Washington en un día típico. Los empleadores estarán interesados ​​en sus habilidades de razonamiento lógico en lugar de una respuesta correcta.

Es posible que se le pida que cree un programa de muestra utilizando un pseudocódigo para resolver un problema hipotético en una pizarra. Los empleadores lo estarán buscando para demostrar un enfoque lógico a la programación.

Su énfasis debe estar en su proceso y en cómo explica su método. Los entrevistadores a veces solicitan a los candidatos de programación que revisen el código de un programa para identificar y corregir cualquier error.

Consultar los sitios web de la empresa

Muchas grandes empresas tecnológicas tienen consejos de entrevista específicos para su empresa disponibles en línea. Por ejemplo, Google tiene un Hangout en vivo donde los Googlers hablan sobre cómo entrevistan a los candidatos en Google y comparten consejos sobre la mejor manera de prepararse para una entrevista técnica.

Amazon tiene una lista de preguntas frecuentes que incluye información sobre el proceso de la entrevista, qué ponerse y qué necesitará proporcionar.

Seguimiento después de la entrevista

El seguimiento efectivo después de su entrevista de trabajo es crítico. Redacte un correo electrónico de agradecimiento inmediatamente después de la entrevista y transmita claramente su entusiasmo por el trabajo y por qué cree que es una excelente opción, así como su gratitud por la oportunidad de la entrevista.

Cuando se le pide que envíe algunas cartas de referencia de empleadores anteriores, sabrá que sus posibilidades de ser contratado son altas. No pierdas la oportunidad. Póngase en contacto con ex gerentes y compañeros de trabajo confiables y pídales que escriban recomendaciones positivas para usted. Si necesitan alguna guía sobre qué incluir en sus cartas, aquí hay algunos consejos útiles que puede enviarles.