Cómo conseguir un trabajo de BigLaw: Ace Your Summer Associate Interviews

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Acing la entrevista inicial de verano asociado

Si tiene la vista puesta en un trabajo de BigLaw y ya ha completado las entrevistas en el campus (OCI), es hora de hablar sobre las entrevistas de verano para asociados. Querrá obtener su entrevista de verano asociada para poder llamar y obtener la oferta.

Acing la entrevista inicial de verano asociado

Mantener todas las empresas y ubicaciones en orden es una de las partes más desafiantes de OCI para los estudiantes de prestigiosas escuelas. (Vida difícil, ¿verdad?) Más allá de lo básico, esto es lo que las empresas buscan en una entrevista inicial de verano para asociados.

¿Eres agradable? Considere al pobre entrevistador de la firma de abogados OCI, que tiene que hablar con estudiantes de derecho al azar todo el día. Los estudiantes de derecho son excelentes en muchas cosas, pero, desafortunadamente, la interacción social no es necesariamente una prioridad en esa lista. Para impresionar a un entrevistador, no tiene que ser Conan O’Brien. Solo necesita cubrir lo básico: atuendo agradable, corte de pelo y maquillaje adecuados (si corresponde), apretón de manos firme, aliento fresco y mentolado, y un comportamiento generalmente agradable. Haga contacto visual, sonría, responda preguntas directamente, etc. ¡Alcanza estos mínimos y serás una estrella!
¿Eres básicamente competente? A los abogados se les paga para ser competentes y saber cosas. En el contexto de OCI, esto significa que necesita saber por qué está interesado en trabajar en esta empresa, qué tipo de trabajo cree que finalmente hará y comprender algo de las realidades de la vida de BigLaw. (En general, no es aconsejable decirle al entrevistador qué tan emocionado está de salir de la oficina a las 5:00 para entrenar para su próximo triatlón). Si el entrevistador tiene claro que no ha mirado su sitio web con cierto detalle, está No recibir una devolución de llamada. Del mismo modo, si no puede hablar coherentemente sobre todo en su paquete de solicitud (incluida su muestra de escritura, si envió uno), no recibirá una devolución de llamada. No tiene que volverse loco aquí, pero le conviene pensar en las preguntas que le harán y preparar algunas respuestas escritas. Y, por supuesto, quieres asegurarte tú tengo algunas buenas preguntas para ellos porque eso es parte de ser un entrevistado competente.
¿Te queda bien? En cierto nivel, no hay mucho que pueda hacer sobre su "ajuste" con ciertas empresas. Algunas empresas son preppy, algunas son frágiles, algunas son cerebrales o emprendedoras, y así sucesivamente. Si la empresa solo quiere contratar a alguien que se parezca a los socios existentes, bueno, básicamente no tienes suerte si no eres un viejo blanco. Dicho esto, con suerte, estás entrevistando con empresas que sería Un buen ajuste cultural para ti. Suponiendo que ese sea el caso, busque áreas comunes, ya sea el hecho de que el entrevistador fue a la misma escuela de leyes en la que se encuentra (preguntar sobre cómo han cambiado las cosas en el vecindario es una gran línea de investigación con socios mayores) o hecho de que estás interesado en su área de práctica. Una vez más, sin exagerar, intente colocar estos fragmentos de conexión en la conversación, para que pueda ser "uno de la pandilla". Si no se siente cómodo trabajando con estas cositas en la conversación, asegúrese de practicar de antemano para su entrevista.
¿Va a avergonzar a alguien? De acuerdo, entonces has superado el control inicial: ¿qué podría evitar que te devuelvan la llamada? Cualquier pista que tal vez no sea seguro salir con un cliente! Las firmas de abogados han sido quemadas por suficientes asociados de verano que no lo hará a menudo se arriesgan con alguien que envía una vibra de "No puedes confiar en mí". Entonces, básicamente, muerde tu lengua. No hay comentarios desagradables de ningún tipo (sexistas, racistas, ageistas, elija), nunca son apropiados. ¡Y ten mucho cuidado con el humor! Hay una buena posibilidad de que no seas tan gracioso como crees, y no quieras ser recordado como el tipo que contó una broma realmente estúpida que nadie pensó que fuera gracioso. Personasserá recuerda, y no en el buen sentido.
¿Tus notas son lo suficientemente altas? Ah, sí, ¡guardé lo mejor para el final! En última instancia, no importa cuán fantástico seas en las entrevistas ... si tus calificaciones no son lo suficientemente altas, probablemente no recibas una devolución de llamada. Muchas empresas mantienen matrices internas de rangos de grado "aceptables" en diferentes escuelas. Si bien se puede permitir un poco de desviación, generalmente son bastante firmes. Por lo tanto, antes de seleccionar las empresas con las que desea entrevistarse, necesita una idea bastante clara de a quién buscan contratar. (A menudo, la escuela divulgará esta información, ya que es una pérdida de tiempo para todos hacer que los estudiantes se entrevisten con empresas que nunca los contratarán). Está bien tener algunas empresas de "contacto" en su lista, pero asegúrese de estar en el lugar aceptable rango para la mayoría de ellos o estás jugando con fuego.