Pregunta de la entrevista: "¿Estás dispuesto a reubicarte?"

Contenido

• Lo que el entrevistador realmente quiere saber
• Cómo responder, "¿Estás dispuesto a reubicarte?"
• Ejemplos de las mejores respuestas
• Muestra (SÍ)
• Muestra (QUIZÁS)
• Muestra (NO)
• Consejos para dar la mejor respuesta
• Que no decir
• Posibles preguntas de seguimiento a esperar

Dependiendo de su industria, profesión y nivel de experiencia, se le puede hacer la pregunta: "¿Está dispuesto a mudarse?" durante una entrevista de trabajo. Es posible que se le pregunte sobre su disponibilidad para moverse durante una evaluación telefónica preliminar o más adelante en el proceso de la entrevista.

Cuando los servicios de reclutamiento de headhunter se acercan directamente a los candidatos, contratados por empresas para obtener talento de alta calidad para nuevas ofertas de trabajo, el reclutador puede preguntar sobre su flexibilidad para reubicarse.

Estos tipos de empleadores a menudo están dispuestos a pagar los costos de reubicación de la contratación "perfecta".

Sin embargo, más comúnmente, esta pregunta surge porque es probable que, si es contratado, se le pida que se mude entre sitios de trabajo u oficinas satélite. Es un hecho para algunas profesiones que se requerirá la reubicación. Aquellos que buscan una carrera en el ejército, el servicio exterior o la ayuda internacional, como enfermeras itinerantes o como consultores, pueden esperar reubicarse a medida que cambian sus tareas.

La compañía con la que se entrevista puede tener una política de reubicación o su paquete puede ser negociable. Una encuesta de Allied informa que 26.4% de los encuestados tenían algunos gastos de mudanza cubiertos, 15.75% de los encuestados recibieron gastos de vivienda temporal, 12.05% recibió una asignación de gastos y 8.7% recibió una suma global para cubrir los gastos.

Lo que el entrevistador realmente quiere saber

Esta es una pregunta de entrevista de trabajo que requiere que se conozca a sí mismo: ¿está abierto a la posibilidad de reubicación? Si tiene la flexibilidad de reubicarse según lo requiera el puesto, su respuesta, si se redacta cuidadosamente, puede ser ventajosa tanto para obtener el empleo como para negociar los términos de su paquete de empleo y reubicación laboral.

Esta pregunta ayuda a los gerentes de contratación a reducir el grupo de candidatos que están considerando. Por lo general, los candidatos que están entusiasmados con la reubicación para su trabajo dan la mejor impresión. Una falta de voluntad total para reubicarse es generalmente, pero no siempre, un factor decisivo.

Al interrogar a los candidatos que están dispuestos a mudarse para un nuevo trabajo, los entrevistadores quieren saber qué concesiones deberán proporcionar a cambio de esta flexibilidad. Estos pueden incluir salario, beneficios, reembolso de costos de reubicación, vivienda temporal, asistencia conyugal, bonos de firma, asistencia para vivienda nueva y subsidio en efectivo.

Si está dispuesto a mudarse, puede poner una declaración a tal efecto en su currículum y carta de presentación.

Cómo responder, "¿Estás dispuesto a reubicarte?"

• Se honesto contigo mismo y con el entrevistador. Si tiene dudas sobre si estaría dispuesto a reubicarse, ya sea en el presente o en el futuro, este podría no ser el trabajo para usted.
• Aproveche la oportunidad presentada. Use su voluntad de reubicarse como un "punto de venta" en apoyo de su candidatura. La tasa a la que los trabajadores se trasladan ha disminuido constantemente desde 2000, disminuyendo del 19% al 11% según una encuesta realizada por la consultora global de colocación Challenger, Gray y Christmas, Inc. Con el aumento sustancial en las oportunidades de trabajo remoto y teletrabajo, menos los profesionales están dispuestos a aceptar la reubicación como una condición para su empleo. Hacer hincapié en su disponibilidad y entusiasmo por reubicarse en su respuesta lo ayudará a sobresalir de algunos de sus competidores por el trabajo.
• No subestimes el poder de "Quizás": Si no está 100% seguro de que estaría dispuesto a reubicarse, es una buena estrategia sugerir que al menos podría considerarlo. Sea honesto al hablar de sus preocupaciones sobre la reubicación porque podría tener preocupaciones legítimas sobre el aumento del costo de vida o el impacto sobre su familia. Los gerentes de contratación que estén sinceramente interesados ​​en usted como candidato pueden responder sugiriendo adaptaciones que la compañía podría hacer para aliviar sus inquietudes.

Ejemplos de las mejores respuestas

Aquí hay ejemplos de respuestas a la pregunta, "¿Estás dispuesto a mudarte?" que puedes usar como modelos para tus propias respuestas. Encontrará ejemplos de respuestas "sí", "tal vez" y "no".

Muestra (SÍ)

¡Absolutamente! Como recién graduado de la universidad, no tengo nada que me vincule aquí. Mi ambición es conseguir un trabajo para una compañía global donde pueda avanzar en mi carrera a largo plazo. Y si esto significa mudarse para ganar experiencia, mejorar sus operaciones o asegurar promociones, ¡adelante! Me encanta explorar y adaptarme a nuevos entornos y culturas locales, siempre hay nuevos amigos que hacer y experiencias interesantes que ganar.

Por qué funciona Este "sí con entusiasmo" es la respuesta ideal a la cuestión de la reubicación. El candidato no solo sugiere que está enfocado y apasionado por avanzar en su carrera, sino que también es un jugador de equipo que puede aclimatarse al cambio para contribuir al éxito de la compañía.  

Muestra (QUIZÁS)

Me encanta esta zona y mi pareja y yo acabamos de comprar nuestra primera casa aquí. Sin embargo, ciertamente estaría dispuesto a moverme por la oportunidad correcta. Me gustaría investigar un poco acerca de una reubicación propuesta primero para comparar el costo de vida y ver cómo los beneficios de vivir allí podrían estar a la altura de los que nuestra familia disfruta aquí. ¿Puede contarme más sobre las oportunidades que tal reubicación podría ofrecer?

Por qué funciona Este es un buen ejemplo de cómo decir "Quizás". El entrevistado ofrece preocupaciones válidas sobre la reubicación sin descartarlo por completo. Luego vuelven a colocar la pelota en la cancha del gerente de contratación con una pregunta que demuestra su sincero interés en la empresa. 

Muestra (NO)

Debido a una obligación familiar actual, no puedo reubicarme en este momento. Sin embargo, tengo experiencia trabajando de forma remota y podría estar disponible para viajar con frecuencia a sus otras oficinas si estas fueran opciones viables.

Por qué funciona A veces, uno simplemente no puede reubicarse debido a circunstancias de la vida. Sin entrar en detalles innecesarios, este candidato ofrece una respuesta de "No, pero ...". Si son los principales candidatos para el puesto, siempre existe la posibilidad de que el empleador decida renunciar al requisito de reubicación y contratarlos.

Consejos para dar la mejor respuesta

• Practica tus respuestas. Si es probable que se le pregunte acerca de la reubicación, formule su respuesta con anticipación y reclute a un amigo o familiar para representar una entrevista simulada con usted.
• Exprese su interés en la empresa. Use su respuesta para demostrar su entusiasmo por unirse al equipo del empleador. Si es posible, intente finalizar su respuesta con una solicitud de más información sobre las necesidades, expectativas u operaciones del empleador.
• Sonreír. Su lenguaje corporal y tono de voz pueden funcionar a favor o en contra de usted en una entrevista. Siéntate derecho, mira al entrevistador a los ojos, habla con un tono claro y seguro y sonríe.

Siempre tenga en cuenta que está entrevistando al empleador tanto como a usted.

Que no decir

Nunca digas nunca. Incluso si no puede reubicarse, trate de no hacer que parezca que este siempre sería el caso. Si existe alguna posibilidad de que pueda reubicarse en el futuro, mencione esto.

No ofrezca demasiados detalles personales. El entrevistador no necesita conocer todos los detalles acerca de por qué podría estar cerca de la reubicación. Simplemente deje de lado el hecho de que tiene una "obligación familiar" o una "situación de vida actual" que podría dificultar la reubicación.

No critiques tu entorno actual. Si usted es alguien a quien le encantaría escapar a una nueva ciudad lo antes posible porque no le gusta su situación, no comparta esta negatividad con el entrevistador. Concéntrese en las oportunidades que le ofrecería reubicarse en la empresa, más que en las razones por las que desea salir de la ciudad.

Posibles preguntas de seguimiento a esperar

• ¿Cuáles son tus metas para el futuro?
• ¿Cuáles son tus expectativas salariales?
• ¿Porqué quieres este trabajo?

Para llevar clave

SE FLEXIBLE. Si existe alguna posibilidad de que pueda reubicarse, exprese su disposición a considerarlo. Esto es particularmente importante si usted es un profesional joven, sin problemas y de nivel de entrada que busca avanzar en su carrera profesional.

PIDA MÁS INFORMACIÓN. Si necesita tiempo adicional para pensar en su respuesta, está bien preguntarle al entrevistador qué implicaría la reubicación. Esto también ayuda a mostrar su interés en la empresa.

UTILICE SU DISPUESTA PARA MOVERSE COMO PUNTO DE VENTA. No todos pueden reubicarse. Si lo es, y sabe que este es un requisito importante para el trabajo, haga hincapié en su disponibilidad en su currículum y carta de presentación.