Pregunta de la entrevista: "¿Cómo te describiría un profesor?"
Contenido
- Lo que el entrevistador realmente quiere saber
- Cómo responder a la pregunta "¿Cómo te describiría un profesor?"
- Ejemplos de las mejores respuestas
- Consejos para dar la mejor respuesta
- Que no decir
- Posibles preguntas de seguimiento
- Para llevar clave
Cuando solicita un puesto de nivel de entrada, una pregunta típica de una entrevista de trabajo es "¿Cómo cree que un maestro o profesor que lo conoce bien lo describiría?"
Obtenga más información sobre por qué esta es una pregunta de entrevista de nivel de entrada común y la mejor manera de responder, junto con ejemplos de respuestas.
Lo que el entrevistador realmente quiere saber
Durante una entrevista, su entrevistador siempre está tratando de tener una idea de cómo será como empleado: ¿cuál es su ética de trabajo? ¿Cómo afrontas los desafíos? ¿Qué tipo de actitud y personalidad tienes en el trabajo?
Para los candidatos más experimentados, los entrevistadores pueden preguntar sobre sus roles anteriores. Para los candidatos de nivel de entrada, esto podría no ser una opción. Por lo tanto, los entrevistadores preguntan cómo lo describiría su profesor para tener una idea de cómo lo perciben los demás, así como su autoconciencia.
Cómo responder a la pregunta "¿Cómo te describiría un profesor?"
Siga estos pasos para responder esta pregunta.
Haga un inventario de sus activos. Reflexione sobre sus éxitos pasados en proyectos académicos, trabajos, pasantías y actividades de voluntariado y campus. Identifique los atributos personales que le permitieron alcanzar el éxito en esos roles.
Busque la entrada de otros.Pida a los profesores que escriban recomendaciones para usted, para que pueda comprender cómo han visto su trabajo académico. Puede utilizar esta documentación para ir más allá de la especulación sobre lo que los profesores dirían sobre usted al responder a este tipo de preguntas. También puede preguntarles a sus amigos, compañeros de trabajo y jefes cómo lo describirían.
Compare su lista de cualidades con los requisitos del trabajo.Busque la superposición entre sus fortalezas personales y las calificaciones clave para su trabajo objetivo. Haga una lista de seis activos que lo ayudarían a hacer una contribución sólida, si es contratado.
Prepare evidencia para demostrar sus fortalezas personales. Su respuesta inicial sobre cómo un amigo o profesor lo describiría probablemente será una simple lista de cualidades. Sin embargo, los empleadores a menudo responderán con una pregunta como "¿Dame un ejemplo de cómo aplicó la inclinación por la organización que mencionó?" Prepare una anécdota, una historia o un ejemplo que describa cómo aprovechó cada fortaleza para producir un trabajo de alta calidad.
Compartir ejemplos. Otra táctica para respaldar sus afirmaciones sobre sus puntos fuertes es hacer referencia a lo que los profesores, asesores o empleadores han dicho realmente sobre su desempeño. Se pueden mencionar otras formas de reconocimiento, como honores por logros académicos, premios por liderazgo o bonos de desempeño, como evidencia de que cualidades particulares lo ayudaron a sobresalir en ámbitos académicos, cocurriculares o laborales.
Ejemplos de las mejores respuestas
Aquí hay ejemplos de respuestas de entrevistas que puede editar para adaptarse a sus experiencias personales y antecedentes.
Recientemente le pedí a mi profesor de psicología que escribiera una recomendación, y ella mencionó mis habilidades de escritura, curiosidad intelectual y habilidades de investigación como claves para mi éxito en sus clases.
Por qué funciona Esta respuesta fue proporcionada por un candidato que solicitó un trabajo de asistente de investigación, y señala las habilidades particulares necesarias en ese trabajo.
Mis amigos siempre se burlan de mí por ser quien organizará todas nuestras salidas. Piensan que soy un poco obsesivo acerca de concretar los arreglos; un fanático de los detalles.
Por qué funciona Esta respuesta parecería fuera del campo izquierdo para algunos candidatos, pero en este caso, el candidato está solicitando un puesto de planificación de eventos. Esta respuesta muestra cómo las cualidades requeridas para tener éxito en el papel se integran en la personalidad del candidato.
Mi profesor de sociología y asesor académico me nominó recientemente para ser el representante estudiantil del departamento de sociología. Citaron mi capacidad de liderazgo y habilidades verbales como razones para la nominación.
Por qué funciona Esta respuesta funciona muy bien en un honor otorgado al estudiante al tiempo que señala algunas de las cualidades que admira el candidato.
Consejos para dar la mejor respuesta
- Muestra tus habilidades - Esta es su oportunidad de compartir sus mejores cualidades y habilidades como empleado.
- Reflejar las cualidades necesarias en el papel. - Idealmente, querrás unir las cualidades positivas que el profesor mencionaría con los requisitos del trabajo.
- Dar cotizaciones- Siempre es bueno si tu respuesta puede reflejar algo que el profesor dijo en una evaluación o recomendación, en lugar de solo tu mejor suposición de lo que diría el profesor.
Que no decir
- Habilidades / talentos no relevantes- Por supuesto, puede mencionar algunas habilidades que no son directamente relevantes para el puesto. Pero idealmente, mantendrá el enfoque en las habilidades y habilidades que serán valiosas en el papel en cuestión.
- Retroalimentación negativa- ¿Tienes un profesor que no te gusta o dice cosas negativas sobre ti? ¡Este no es el momento para compartir! Mantenlo positivo.
Posibles preguntas de seguimiento
- ¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?
- ¿Dónde te ves en cinco años?
- Comparta un ejemplo de cuándo usó esas cualidades que el profesor mencionó.
Para llevar clave
Comparte tus fortalezas. Esta pregunta es una oportunidad para que destaque las características que lo hacen un buen ajuste para el puesto. Refleje las cualidades que se mencionan en la descripción del trabajo.
Mantenlo positivo. No mencione ninguna idea negativa que un profesor pueda compartir sobre usted.
Pregunta de antemano. Si está solicitando un puesto de nivel de entrada, hay una buena probabilidad de que reciba esta pregunta. Pregúnteles a sus amigos, profesores y otras personas de su círculo cómo lo describirían si se siente perplejo acerca de cómo responder.
