Ejemplos de cartas de terminación por causa
Contenido
- Ejemplo de carta de terminación por causa (versión de texto)
- Segunda muestra de carta de terminación por causa
Ejemplo de carta de terminación por causa (versión de texto)
Fecha
Ms. Rory Martin
18361 carretera de Plymouth
Plymouth, MI 48170
Querido Rory
Esta carta confirma las acciones tomadas en nuestra reunión de hoy. Su empleo en Martin-Spencer Manufacturing finaliza debido a su asistencia, con vigencia inmediata.
Su empleo, como se discutió durante la reunión de terminación, finaliza porque su asistencia viola las expectativas y políticas de la compañía. Recibió tres advertencias anteriores por escrito, que firmó y reconoció. Estas advertencias están en su archivo personal.
Su supervisor también le ha aconsejado repetidamente y le han dado días libres de trabajo no remunerados según nuestras prácticas disciplinarias progresivas.
En este momento, ha perdido 20 días más de trabajo de los que su PTO acumulado permite, lo que ha afectado gravemente nuestro horario de envío y nuestros clientes. Le ofrecieron una licencia sin goce de sueldo que rechazó.
También ofrecimos hacer adaptaciones si hubo circunstancias que afectaron su asistencia. Rechazaste cualquier acomodo.
Recibió su cheque de pago final * en la reunión de terminación. También hemos recibido su tarjeta de entrada y el equipo suministrado por su empresa. Ha limpiado su casillero y no debe tener más artículos personales en nuestras instalaciones.
Recibirá una carta de Recursos Humanos con la información de sus beneficios finales, incluida la oportunidad de extender su seguro médico grupal a través de la Ley de Reconciliación Presupuestaria Omnibus Consolidada (COBRA).
Mantenga informada a la empresa sobre su información de contacto para que podamos proporcionarle la información que pueda necesitar en el futuro, como su formulario W-2.
Háganos saber si podemos ayudarlo durante su transición.
Saludos,
Nombre del gerente o dueño de la compañía
Segunda muestra de carta de terminación por causa
Aquí hay un segundo ejemplo de una carta del empleado que termina el trabajo del empleado debido a su asistencia. En esta carta de muestra, las llegadas tardías de los empleados están poniendo en peligro la producción.
Fecha
Nombre de empleado
Dirección del empleado
Código postal
Querida Marta
Nos reunimos con usted hoy para tener una discusión final sobre la dificultad que ha demostrado para llegar a tiempo al trabajo. Su gerente y yo estamos decepcionados de que no haya visto la posibilidad de que pueda mejorar su asistencia.
En una línea de montaje de fabricación como la nuestra, no hay forma de producir nuestros productos a menos que todas las estaciones estén tripuladas. Cada estación posterior debe recibir el producto de la estación anterior. Cuando llegue tarde, tenemos que pedirle a otro empleado que trabaje en dos estaciones. Esto reduce la producción de nuestra línea de ensamblaje y obliga a nuestros clientes a esperar sus productos.
Hemos mantenido dos discusiones anteriores con usted que fueron seguidas con una advertencia por escrito. En ambas ocasiones, dijiste que tratarías de hacerlo mejor. Esto no ha sucedido. Llegaste tarde al trabajo cuatro días en las últimas dos semanas.
También le preguntamos sobre posibles problemas que podrían estar contribuyendo a su tardanza y nos dijo que no había problemas para compartir.
Recibirá su cheque de pago final * el día de pago normal, el próximo viernes. Puede recogerlo o podemos enviarlo por correo a su hogar a pedido. Recolectamos su tarjeta de entrada en la reunión de terminación. Después de nuestra reunión, limpió su casillero, por lo que no debería tener más artículos personales en nuestras instalaciones.
Recibirá una carta del departamento de Recursos Humanos con la información de sus beneficios finales, incluida la oportunidad de extender su seguro médico grupal a través de la Ley de Reconciliación Presupuestaria Omnibus Consolidada (COBRA).
Mantenga a Recursos Humanos informados sobre su información de contacto para que podamos brindarle la información que pueda necesitar en el futuro, como su Formulario W-2 y su carta COBRA.
Saludos,
Margaret Scott
director de Recursos Humanos
* Tenga en cuenta que las leyes sobre el cheque de pago final pueden variar de un estado a otro y de un país a otro, así que asegúrese de estar al día con las correspondientes a su ubicación.
