Las desventajas de trabajar independientemente

Contenido

• Aislamiento
• Falta de beneficios
• Cargas de trabajo e ingresos variables
• Consideraciones éticas únicas
• Cobertura las 24 horas
• Responsabilidad
• Inversión inicial en efectivo
• Falta de seguridad laboral
• Responsabilidades administrativas
• Desarrollo de clientes
• Consecuencias fiscales

Los beneficios del trabajo independiente son muchos: mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, la capacidad de elegir sus horas de trabajo y clientes y un potencial de ingresos ilimitado. Sin embargo, lanzar un negocio independiente o virtual requiere una planificación y preparación cuidadosas. Antes de realizar la transición de empleado a tiempo completo a autónomo, debe tener en cuenta las dificultades del trabajo por cuenta propia.

Aislamiento

Trabajar desde casa puede ser aislante. Como profesional independiente sin empleados, no tiene interacción con la gerencia, el personal u otros empleados. La creación de redes, la participación en asociaciones profesionales y las redes sociales pueden ayudar a aliviar el aislamiento. Las redes sociales como Twitter, LinkedIn y Facebook son excelentes herramientas para conectarse con otros profesionales.

Falta de beneficios

Como contratista independiente, no recibe beneficios proporcionados por el empleador, como pago de vacaciones, seguro de salud, 401K y otros beneficios comunes. El tiempo de enfermedad es inexistente y la negligencia o el seguro de responsabilidad profesional pueden ser costosos.

Si trabaja por cuenta propia, no hay tiempo pagado por enfermedad o vacaciones. Debe desarrollar un plan de respaldo para los momentos en que no esté disponible para atender a sus clientes o cumplir con los plazos debido a enfermedades, emergencias personales o vacaciones.

El seguro de salud puede ser costoso para los trabajadores independientes, ya que no pueden beneficiarse de los descuentos por volumen que se ofrecen a las grandes empresas. Las condiciones médicas preexistentes pueden dificultar la búsqueda de cobertura.

Cargas de trabajo e ingresos variables

Como profesional independiente, se encontrará con tiempos ocupados y tiempos difíciles. Debe aprender a administrar cargas de trabajo variables y equilibrar múltiples prioridades y plazos competitivos.

Su carga de trabajo e ingresos pueden variar de mes a mes y pueden ser difíciles de predecir, particularmente en las primeras etapas de su negocio. Grandes oscilaciones en los ingresos pueden dificultar el presupuesto. Además, como profesional independiente, no recibe bonificaciones, premios o reconocimiento del empleador. Los comentarios de los clientes son excelentes, pero generalmente no implican una remuneración financiera adicional. A veces, se le puede ofrecer la oportunidad de escribir sin compensación a cambio de la exposición en una publicación conocida. La exposición puede ayudar a aquellos que recién están comenzando una carrera independiente a crear credenciales, pero asegúrese de que no se aprovechen al sopesar los pros y los contras antes de tomar el trabajo.

Consideraciones éticas únicas

El trabajo independiente en la industria legal conlleva diferentes implicaciones prácticas y éticas. Las consideraciones éticas comunes incluyen una práctica legal no autorizada, divulgación y consentimiento del cliente, problemas de confidencialidad y seguridad de datos y la necesidad de realizar controles exhaustivos de conflictos.

Cobertura las 24 horas

Los clientes de hoy esperan un servicio 24/7. Puede recibir llamadas de clientes a altas horas de la noche, los fines de semana y mientras está de vacaciones. Como profesional independiente, debe asegurarse de que puede proporcionar cobertura las 24 horas, especialmente si atiende a clientes en otras zonas horarias.

Además, considere el costo de entretener a los clientes. Entretener a los clientes desde su hogar presenta un nuevo conjunto de desafíos que incluyen seguro de responsabilidad civil y posibles problemas de estacionamiento.

Como propietario de un nuevo negocio, inicialmente puede trabajar más horas de las que trabajó en una oficina tradicional. Además de realizar su trabajo legal principal, necesitará manejar otras tareas como marketing y facturación.

Responsabilidad

Como contratista independiente, usted es el resultado final, y el éxito o el fracaso del negocio recae sobre sus hombros. Debe estar altamente motivado y disciplinado para sobrevivir sin un gerente u otros empleados que lo mantengan en el camino.

Trabajar desde casa puede plantear muchas distracciones de las llamadas telefónicas personales a niños, familiares y visitantes para atraer el refrigerador, la televisión, las tareas domésticas y los recados personales. Debes estar enfocado, motivado y disciplinado.

Inversión inicial en efectivo

La mayoría de las empresas nuevas requieren una inversión inicial en efectivo para comprar software, equipos de oficina, suministros de oficina, seguros y otros productos básicos de negocios. Los gastos de marketing, los gastos web y otros costos iniciales pueden requerir miles en efectivo por adelantado.

Falta de seguridad laboral

Las estadísticas muestran que la mayoría de las empresas nuevas fracasan en los primeros dos años. Además, no calificará para el desempleo si su negocio no tiene éxito. Para la seguridad laboral en las primeras etapas del trabajo independiente, es posible que desee mantener su trabajo regular y lanzar su negocio independiente a tiempo parcial hasta que desarrolle una base de clientes establecida.

Responsabilidades administrativas

Además de su trabajo legal, también debe administrar los deberes de operar un negocio. El marketing, el desarrollo del cliente, la administración de la oficina, la facturación y otras tareas pueden consumir mucho tiempo y finanzas. Debe familiarizarse con las regulaciones fiscales, los requisitos de licencia comercial, la contabilidad y la contabilidad, el derecho contractual y la tecnología de oficina.

Los recursos a los que tenía acceso anteriormente también pueden cambiar. Las firmas de abogados y los empleadores legales tienen bibliotecas y bases de datos de formularios, tratados, libros de reglas, investigación computacional de tarifa plana y otros recursos legales. Como trabajador virtual, deberá crear su biblioteca de recursos y formularios para su área de práctica. Algunos de estos recursos pueden requerir compras o suscripciones costosas. Tampoco tendrá acceso al personal de soporte, como el personal de la mesa de ayuda y los administradores de red.

Desarrollo de clientes

Uno de los desafíos más importantes de lanzar un nuevo negocio es ganar clientes. Debes promocionarte constantemente a ti mismo y a tu negocio para mantener y desarrollar nuevos clientes. Comercializar sus talentos puede representar otro trabajo de medio tiempo además de su trabajo legal.

Consecuencias fiscales

Como contratista independiente, está sujeto a un impuesto adicional por trabajo por cuenta propia. Dado que un contratista independiente no tiene impuestos deducidos de los cheques de los clientes, debe pagar impuestos estimados trimestralmente si su obligación tributaria para el año excederá los $ 1,000. También debe mantener registros cuidadosos de todos sus gastos.