Una guía completa de pago militar
Contenido
- Pago base militar no está libre de impuestos
- Guardia y Reservas
- Aumentos salariales anuales
- Pago militar vs. pago civil
- Su paga y su primer cheque de pago
- Subsidio de vivienda y subsidio de alimentos
- Pago especial y bonificaciones
- Pago de oficial médico y dental
- Veterinarios y optometristas
- Pago de servicio especial alistado
- Pago de buceo
- Oficial nuclear paga
- Comandantes de la marina
- Pago de extensión en el extranjero
- Pago de Continuación de Aviación
- Oficial de Ingeniería y Científico Pagos de Continuación
- Pago de derechos extranjeros
- Sea Pay
- Pago de dominio de idiomas extranjeros
- Bono de retención de aviación
- Vuelo de pago
- Pago submarino
- Pago de derechos peligrosos
- Subsidio de separación familiar
- Combat Pay
- Prestación para ropa
- Asignaciones especiales "personales"
- La indemnización por despido
- Pago de impuestos por dificultades
- Pago de jubilación
- Bonos de reinscripción
- Impuestos
El pago militar no es tan malo, pero tampoco es tan bueno. Sería difícil para un recluta de secundaria sin experiencia laboral encontrar un mejor salario inicial. Sin embargo, para un miembro alistado con años de experiencia, capacitado en una especialidad técnica crítica, no es tan bueno en comparación con los salarios para un trabajo civil similar.
Pago base militar no está libre de impuestos
Todo el mundo recibe el salario base, y es igual independientemente del servicio militar en el que se encuentre. Se basa en el rango de un individuo y la cantidad de años que ha estado en el servicio.
El pago base está sujeto a impuestos a menos que esté sirviendo activamente en una zona de combate libre de impuestos designada. Pagará el impuesto federal sobre la renta, el Seguro Social, Medicare y los impuestos estatales sobre su salario base. Algunos estados no gravan el pago militar, mientras que otros no lo gravan a menos que esté estacionado dentro del estado. El estado en el que se enumera con las finanzas militares como su "residencia oficial" determinará las normas fiscales estatales a las que pertenece.
Guardia y Reservas
Durante el entrenamiento básico y la escuela de trabajo, o en cualquier otro momento que realice el servicio a tiempo completo (como las dos semanas al año de entrenamiento en servicio activo, o si se moviliza), los miembros de la fuerza de la Guardia y la Reserva reciben el mismo pago que los miembros en servicio activo. Sin embargo, durante los simulacros de fin de semana, la escala salarial es diferente. Los miembros de la Guardia y la Reserva reciben cuatro días de pago por cada simulacro de fin de semana.
Aumentos salariales anuales
Cada año, el Congreso aprueba la Ley de Asignaciones de Defensa y la Ley de Autorización de Defensa, que contienen aumentos salariales para el personal militar. Se ajusta para ayudar a evitar que el pago militar se retrase demasiado con respecto al pago civil, pero eso depende de la política.
Pago militar vs. pago civil
Si considera o no que el pago militar es una compensación justa en comparación con el pago civil, depende de varios factores, incluido el trabajo militar específico para el que se inscribe. Algunos de los trabajos tecnológicos son mal pagados en comparación con el sector civil, así como algunos de los trabajos de administración comparables (oficiales / suboficiales de alto nivel). Pero cuando observa la compensación total, muchos trabajos están bastante cerca de la escala salarial.
Mire en línea el Banco de Empleo de Estados Unidos y escriba su MOS / AFSC / Rating (o el que está considerando, para aquellos que piensan unirse al ejército) en el área en la que desea trabajar. El rango de pago para la mayoría de los trabajos es bastante sorprendente, y cuando considera las calificaciones adicionales que requieren muchos trabajos civiles, el ejército es una ventaja aún mayor porque lo contrata sin experiencia ni capacitación, y se lo proporciona, sin cargar.
Para alguien que acaba de salir de la escuela secundaria, con experiencia laboral limitada, la escala salarial militar es más que justa. Una vez que una persona obtiene un título universitario (aunque los militares pagarán por eso), más capacitación técnica (pagada también), más 8-10 años de experiencia laboral, comienza a desvanecerse un poco para algunos campos. Pero, para trabajos como cocinero, especialista en lavandería y baño, suministro y administrador, el pago es bastante comparable.
Para armas de combate, no puedes encontrar un equivalente civil, entonces, ¿con qué puedes compararlo? Si quieres ser un petrolero o un submarino, el ejército es el único juego en la ciudad, y obtienes los beneficios intangibles de un trabajo único que te encanta hacer.
Su paga y su primer cheque de pago
El depósito directo es obligatorio para el pago militar. Ya debe tener una cuenta bancaria configurada antes de partir para la capacitación básica y llevar la información de su cuenta y una tarjeta de débito / cajero automático.
Durante su procesamiento, completará la documentación para comenzar su pago militar. El personal militar recibe pago los días 1 y 15 de cada mes. Si esos días caen en un día fuera de servicio, se le paga el día de servicio anterior. Su pago se deposita directamente en su cuenta bancaria.
Entonces, ¿cuándo recibirás tu primer cheque de pago? Estime que el primer cheque de pago no se depositará hasta 30 días completos después de la llegada. Si le pagan antes de eso, es una sorpresa inesperada, y si toma los 30 días completos, es lo que esperaba de todos modos.
En cualquier caso, su primer cheque de pago contendrá todo el pago que haya recibido en ese momento. Para reclutas sin dependientes, eso significa salario base, solo. Para aquellos con dependientes, significa salario base y subsidio de vivienda. Su primer cheque de pago se prorrateará según la cantidad de días que haya estado en servicio activo. Por supuesto, se deducen los impuestos y otras deducciones (como las deducciones por artículos que no se emiten, como zapatillas, jabón, champú, ropa, etc.).
Subsidio de vivienda y subsidio de alimentos
En ciertas circunstancias, a los miembros del ejército se les paga un subsidio para vivir fuera de la base, así como un subsidio para comprar alimentos.
Pago especial y bonificaciones
Además del pago básico, el subsidio básico para vivienda y el subsidio básico para subsistencia, los miembros de las fuerzas armadas pueden recibir pagos especiales o incentivos, según las circunstancias individuales.
Pago de oficial médico y dental
Dependiendo de sus años de servicio, los oficiales médicos y dentales reciben un pago especial variable. Además, los oficiales médicos certificados y los oficiales dentales reciben más. La directiva que rige el pago del oficial médico es el Reglamento de pago de defensa, Volumen 7A, Capítulo 64. La directiva que rige el Pago del oficial dental es el Reglamento de pago de defensa, Volumen 7A, Capítulo 6.
Veterinarios y optometristas
Los veterinarios y los oftalmólogos solo reciben un incentivo adicional. La directiva que rige es el Reglamento de Pagos de Defensa, Volumen 7A, Capítulo 7.
Pago de servicio especial alistado
El secretario del servicio particular en cuestión puede autorizar el pago de un deber especial a los miembros alistados que realicen deberes especiales designados. Ejemplos de algunos trabajos que califican para este pago especial son reclutadores militares y (en la Fuerza Aérea), primeros sargentos. La directiva que rige es el Reglamento de Pagos de Defensa, Volumen 7A, Capítulo 8.
Pago de buceo
Las personas que están calificadas para bucear, y que reciben órdenes especiales para realizar tareas de buceo como parte de sus tareas militares normales, tienen derecho a un pago por buceo. El pago varía significativamente según el nivel de experiencia, el tipo de servicio y la rama de servicio. No es de extrañar que Navy SEALS reciba la cantidad máxima. La directiva que rige es el Reglamento de Pagos de Defensa, Volumen 7A, Capítulo 11.
Oficial nuclear paga
Los oficiales nucleares navales reciben un bono inicial y un incentivo anual por extender su compromiso de servicio. El pago anual de incentivos lo determina el Secretario de la Marina. La directiva que rige es el Reglamento de Pagos de Defensa, Volumen 7A, Capítulo 12.
Comandantes de la marina
Los oficiales de la Marina en el grado de pago de O-6 y menores reciben un pago especial mensual cuando se les asignan deberes como oficial al mando sobre un barco o unidad designado por el Secretario de la Marina. La directiva que rige es el Reglamento de Pagos de Defensa, Volumen 7A, Capítulo 13.
Pago de extensión en el extranjero
Los miembros alistados, dependiendo de la ubicación y la ocupación, pueden recibir autorización para recibir un pago mensual por extender voluntariamente su deber en un área en el extranjero. La directiva que rige es el Reglamento de Pagos de Defensa, Volumen 7A, Capítulo 14.
Pago de Continuación de Aviación
Este pago, disponible para los oficiales de aviación (voladores), por debajo del grado de pago de O-6, que extienden su obligación de servicio, puede recibir un incentivo anual. La directiva que rige es el Reglamento de Pagos de Defensa, Volumen 7A, Capítulo 15.
Oficial de Ingeniería y Científico Pagos de Continuación
Los oficiales comisionados, que sirven como ingenieros o científicos, pueden recibir un pago de continuación por extender su compromiso de servicio. La directiva que rige es el Reglamento de Pagos de Defensa, Volumen 7A, Capítulo 16.
Pago de derechos extranjeros
Los miembros alistados asignados a áreas fuera de los 48 estados contiguos y el Distrito de Columbia están autorizados a recibir el pago de impuestos extranjeros. La cantidad de pago se basa en el rango. Es interesante notar que un individuo no puede recibir este pago si está estacionado en un estado o país del cual es residente. Entonces, por ejemplo, un miembro del ejército que es un residente legal de Hawai no recibiría este pago si estuviera estacionado en ese estado, pero otro miembro del ejército que es no un residente de Hawai haría recibir el pago
Ciertos lugares han sido designados como lugares de pago de impuestos y los miembros estacionados allí pueden recibir más por mes. La directiva que rige es el Reglamento de Pagos de Defensa, Volumen 7A, Capítulo 17.
Sea Pay
Los militares que se embarcan en un barco tienen autorización de pago marítimo, que varía en cantidades desde $ 50 por mes hasta $ 620 por mes. La cantidad de derecho se basa en el rango y el número de años de servicio marítimo registrado. También se pueden otorgar montos adicionales al personal que se ha embarcado en un buque durante más de 36 meses consecutivos. La directiva que rige es el Reglamento de Pagos de Defensa, Volumen 7A, Capítulo 18.
Pago de dominio de idiomas extranjeros
Los militares que han recibido capacitación en un idioma extranjero y están asignados a un trabajo que requiere habilidades en idiomas extranjeros reciben un pago mensual por dominio de idiomas extranjeros. Depende del nivel de competencia que se mantenga. Además, otros miembros militares que dominan un idioma que el Departamento de Defensa considera crítico también pueden recibir este pago mensual, siempre y cuando mantengan el dominio del idioma. La directiva que rige es el Reglamento de Pagos de Defensa, Volumen 7A, Capítulo 19.
Bono de retención de aviación
Un oficial de aviación que se compromete por escrito a permanecer en servicio activo más allá de su compromiso puede recibir autorización para recibir un Bono de retención de aviación, según la cantidad de años adicionales a los que se comprometa. La directiva que rige es el Reglamento de Pagos de Defensa, Volumen 7A, Capítulo 20.
Vuelo de pago
El pago de vuelo está autorizado para los miembros militares que deben participar en vuelos frecuentes y regulares de aeronaves, según el estado de servicio y el rango. Los oficiales que reciben el Incentivo de Carrera de Aviación no están autorizados a recibir el pago de vuelo. La directiva que rige es el Reglamento de Pagos de Defensa, Volumen 7A, Capítulo 22.
Pago submarino
El personal naval asignado a un submarino está autorizado a recibir el pago de submarino. La directiva que rige es el Reglamento de Pagos de Defensa, Volumen 7A, Capítulo 23.
Pago de derechos peligrosos
Esto se confunde comúnmente con "Pago de fuego hostil", pero en realidad, son dos cosas completamente separadas. El pago de derechos peligrosos se paga al personal que realiza tareas que por su propia naturaleza pueden ser peligrosas. Esto incluye paracaidismo, tareas de la cubierta de vuelo, tareas de demolición, voluntarios de estrés experimental (aceleración, baja presión, alta presión, etc.), tareas que involucran combustibles tóxicos o pesticidas, y tareas que involucran virus peligrosos, bacterias o armas químicas. La directiva que rige es el Reglamento de Pagos de Defensa, Volumen 7A, Capítulo 24.
Subsidio de separación familiar
Los militares que están separados de sus dependientes legales por un período de más de 30 días, a un lugar donde los dependientes no están autorizados a acompañarlos a expensas del gobierno, están autorizados a recibir subsidio de separación familiar. Hay dos tipos de subsidio: FSA-1 y FSA-2. Un miembro puede recibir ambos. El Tipo 1 se paga cuando un miembro no puede residir en la base en su nueva ubicación. La cantidad es igual a la asignación básica para vivienda a la tasa "sin dependientes". Está diseñado para ayudar a pagar el alquiler y los servicios públicos para el hogar adicional. FSA-2 se paga cuando el miembro está separado de los dependientes legales por un período de más de 30 días. Esto está diseñado para proporcionar asistencia en el pago de los gastos incidentales incurridos para mantener un hogar separado lejos de los miembros de la familia. La directiva que rige es el Reglamento de Pagos de Defensa, Volumen 7A, Capítulo 27.
Combat Pay
Un miembro asignado o desplegado a una zona de combate recibe pago por combate. Ser asignado o trabajar en una zona de combate también desencadena una ventaja fiscal.
Prestación para ropa
Hay dos tipos de asignaciones de ropa: mantenimiento inicial y anual. La asignación inicial de ropa se paga cuando, por alguna razón, el servicio no puede emitir la asignación inicial de uniformes de un miembro del ejército. La asignación se basa en el costo minorista de artículos uniformes y difiere para cada servicio, y es diferente para hombres y mujeres. Además, existen numerosos complementos de vestimenta suplementarios para tareas especiales (como banda), o para aquellos que deben llevar vestimenta civil de guardia. La directiva que rige es el Reglamento de Pagos de Defensa, Volumen 7A, Capítulo 29. (Capítulo 30 para Oficiales).
Asignaciones especiales "personales"
Aquí hay un "tidbit" interesante: los miembros militares en ciertas posiciones "especiales" reciben una asignación personal especial para ayudar con gastos imprevistos y gastos de entretenimiento. La directiva que rige es el Reglamento de Pagos de Defensa, Volumen 7A, Capítulo 31.
La indemnización por despido
Los miembros con más de seis años pero menos de 20 años de servicio, que reciben un alta honorable mientras se separan del servicio involuntariamente (reducción, "sistema ascendente o no", etc.), reciben una indemnización por despido (también llamada involuntaria pago de separación) equivalente al 10 por ciento de su pago básico anual, multiplicado por la cantidad de años de servicio que han completado. Existen varias restricciones menores en este pago, y ejemplos de lo que cubre separaciones "voluntarias" o "involuntarias", que son demasiado numerosas para cubrir en este artículo. Las preguntas específicas deben dirigirse al Servicio de Contabilidad y Finanzas de Defensa. La directiva que rige es el Reglamento de Pagos de Defensa, Volumen 7A, Capítulo 35.
Pago de impuestos por dificultades
Los miembros militares asignados a ciertos lugares de asignación de "dificultades" pueden recibir el pago de deberes por dificultades. La directiva que rige es el Reglamento de Pagos de Defensa, Volumen 7A, Capítulo 17.
Pago de jubilación
Los militares que presten servicio durante 20 años o más y se jubilen recibirán una parte de su salario base cada mes por el resto de sus vidas.
Bonos de reinscripción
El propósito de un bono de reinscripción es atraer a los miembros a reinscribirse en trabajos que están experimentando una escasez crítica.
En general, cuanto mayor sea el bono de reinscripción, más difícil será el servicio para convencer a las personas de reinscribirse en este trabajo. Esto suele ser por una de dos razones:
- Este mismo trabajo paga extremadamente bien en el mundo civil, que atrae a muchas personas experimentadas a salir y ganar más dinero.
- El trabajo apesta.
Probablemente sea mejor no elegir un trabajo basado en los montos de bonificación de alistamiento / reenganche. Ese dinero se gasta rápido y luego se va. Es mejor basar sus preferencias en función de sus intereses personales. Serás mucho más feliz a la larga.
Impuestos
En general, a menos que se gane en una zona de combate designada, todos los elementos de pago militares están sujetos a impuestos. Los subsidios militares (como subsidio de vivienda, subsidio de vivienda en el extranjero, subsidio de separación familiar, subsidio básico de subsistencia) no están sujetos a impuestos ni por los gobiernos federales ni estatales. Diferentes estados tienen diferentes reglas para gravar el pago militar. La directiva que rige es el Reglamento de Pagos de Defensa, Volumen 7A, Capítulo 44.
