¿Qué es una prueba de drogas con hisopos bucales?
Contenido
- ¿Qué es una prueba de drogas con hisopos bucales?
- ¿Cómo funcionan las pruebas de drogas con hisopos bucales?
- ¿Cuándo se requieren pruebas de drogas con hisopos bucales?
- ¿Cuándo usan los empleadores pruebas de drogas con hisopos bucales?
- ¿Tengo que hacerme una prueba de drogas con hisopos bucales?
- Para llevar clave
Una prueba de drogas con un hisopo bucal usa saliva para detectar la presencia de drogas y alcohol. Los empleadores a veces usan estas pruebas porque son rápidas y fáciles de administrar.
Siga leyendo para obtener más información sobre qué es una prueba de drogas con hisopo bucal y cómo puede responder a su empleador cuando se le pida que se haga esta prueba.
¿Qué es una prueba de drogas con hisopos bucales?
Una prueba de drogas con un hisopo bucal recoge la saliva del interior de la boca de una persona. La saliva se envía a un laboratorio para su análisis. Si bien existen en el mercado pruebas de drogas con hisopos bucales de lectura instantánea, los empleadores generalmente no usan estas pruebas porque no están incluidas en las Pautas obligatorias de fluidos orales publicadas por la Administración de Servicios de Salud Mental y Abuso de Sustancias (SAMHSA). Los empleadores federales deben seguir las pautas, y muchos empleadores privados también siguen las pautas.
- Nombres Alternativos: Prueba de fluidos orales, prueba de saliva
¿Cómo funcionan las pruebas de drogas con hisopos bucales?
Las pruebas de drogas con hisopo bucal pueden detectar las drogas utilizadas en los últimos días. La saliva se puede analizar para detectar alcohol, marihuana, cocaína, anfetaminas y metanfetaminas.
Las pruebas de drogas con hisopo bucal son populares entre los empleadores porque son menos costosas que otras pruebas de drogas. La saliva también es fácil de recolectar y analizar, por lo que este es el tipo de prueba de drogas más simple y menos invasivo. A menudo, las pruebas se pueden realizar in situ, lo que las hace eficientes.
Las pruebas de drogas con hisopo bucal detectan varias sustancias. Algunas pruebas verifican la presencia de más sustancias que otras, pero los empleadores suelen buscar marihuana, cocaína, opioides, anfetaminas, metanfetaminas y PCP.
Las pruebas de frotis bucales se utilizan para evaluar el uso actual o reciente de sustancias. Por lo general, pueden detectar sustancias poco después de su uso y durante 24 a 48 horas después de su uso.
Las ventanas de detección de sustancias varían según la sustancia que se usa, la frecuencia con la que se usa y la cantidad que se usó.
¿Cuándo se requieren pruebas de drogas con hisopos bucales?
Una variedad de compañías utilizan pruebas de drogas orales. Algunas compañías tienen una política de pruebas que explica cómo y cuándo los solicitantes y los empleados pueden someterse a pruebas de consumo de drogas ilegales.
Algunas industrias, como el transporte y la seguridad, pueden estar obligadas por ley a evaluar a los empleados. Muchas posiciones federales requieren pruebas de drogas.
Las políticas con respecto a las pruebas de drogas varían de estado a estado. Por ejemplo, algunos estados tienen límites en cuanto a cuándo y cómo se puede realizar el examen de drogas, y otros tienen restricciones sobre qué circunstancias pueden llevar a los empleadores a probar el uso de drogas o alcohol. Consulte la política de su estado si no está seguro.
Las leyes federales, como la Ley de Lugar de Trabajo Libre de Drogas de 1988, están diseñadas para enfocarse en el uso de sustancias en el lugar de trabajo. Exigen legalmente que algunos empleadores tomen medidas contra el uso de drogas en el lugar de trabajo, por ejemplo, mediante el desarrollo de una política por escrito. Algunas industrias, como el transporte, la defensa y la aviación, deben someter a prueba a algunos solicitantes y empleados para el uso de drogas.
¿Cuándo usan los empleadores pruebas de drogas con hisopos bucales?
Hay algunos momentos comunes en que los empleadores realizan pruebas de drogas con hisopos bucales. A veces, estas son pruebas previas al empleo, lo que significa que se realizan justo después de que le ofrezcan el trabajo. Esta prueba de drogas formará parte del proceso de selección de empleo más amplio, que podría incluir otras verificaciones de antecedentes.
Las pruebas de drogas orales también se pueden realizar antes de una promoción. Su oferta de la promoción puede depender de si pasa la prueba.
Algunas compañías realizan pruebas aleatorias de drogas orales, en las que seleccionan un grupo de empleados para tomar la prueba. Por lo general, hay poca notificación previa para estas pruebas de drogas. Los empleadores generalmente tienen que informar a los empleados que las pruebas de drogas al azar son posibles.
Las empresas también pueden realizar pruebas de drogas por causa. Si un empleador cree que un empleado puede estar bajo la influencia de drogas (debido a ausencias regulares, tardanzas, bajo rendimiento, etc.), puede requerir que el empleado presente una prueba oral de drogas.
Algunos empleadores también realizan estas pruebas después de un accidente o lesión en el trabajo. Esto podría incluir un accidente automovilístico o un accidente relacionado con la operación de maquinaria. Estas pruebas de drogas ayudan al empleador a decidir quién es responsable del accidente.
Las pruebas de drogas con hisopo bucal pueden detectar drogas antes que las pruebas de orina, pero las pruebas de orina pueden detectar sustancias por un período de tiempo un poco más largo.
¿Tengo que hacerme una prueba de drogas con hisopos bucales?
Un empleador no puede obligar a un empleado o candidato a realizar una prueba de drogas orales. Sin embargo, es probable que haya consecuencias negativas por rechazar una prueba. Si se niega a tomar una prueba de drogas orales previa al empleo, un empleador puede revocar una oferta de trabajo. Si se niega a hacerse una prueba de drogas mientras es un empleado actual, su compañía puede despedirlo o suspenderlo o rechazar un ascenso.
Si realiza una prueba oral pero cree que los resultados son inexactos, es posible que pueda hacerse otra prueba o que se vuelva a revisar la muestra. Consulte con su empresa para obtener información sobre cómo puede solicitar una nueva prueba.
También puede preguntarle a su empresa sobre su política de pruebas de drogas. Por lo general, la política debe establecerse claramente en un manual del empleado. Si este no es el caso, puede hablar con alguien en recursos humanos para obtener más información sobre las políticas de la empresa.
Para llevar clave
- Una prueba de drogas con un hisopo bucal usa saliva para detectar la presencia de drogas y alcohol.
- Las pruebas de frotis bucal pueden detectar drogas desde poco después de la ingestión hasta 24 a 48 horas después de su uso.
- Las políticas de análisis de drogas varían de estado a estado y de industria a industria.
- Los empleadores utilizan pruebas de drogas para evaluar a los solicitantes, garantizar un lugar de trabajo libre de drogas y determinar quién tiene la culpa en los accidentes laborales.
- Puede haber consecuencias negativas si rechaza una prueba de drogas.
