¿Qué es un trabajo de gestión?
Contenido
- ¿Qué son los trabajos de gestión?
- ¿Qué trabajos no son gerenciales?
- ¿Qué tipos de trabajos de gestión hay?
- ¿Cómo califico para un trabajo de gestión?
- ¿Cómo obtengo un primer trabajo de gestión?
- ¿Cómo obtengo un trabajo de gestión de nivel superior?
Los trabajos de gestión ofrecen algunas de las formas más directas de asumir más responsabilidad en muchas empresas. Pueden proporcionar una gran carrera profesional para muchas personas, pero los trabajos de gestión no son para todos. Convertirse en gerente no es simplemente hacer su antiguo trabajo con unos pocos informes directos y un mejor salario. Implica un conjunto de habilidades y un enfoque diferentes para su trabajo.
¿Qué son los trabajos de gestión?
La forma más sencilla de comprender lo que diferencia un trabajo gerencial de un trabajo no gerencial es mirar las tareas diarias de los empleados. Los trabajos de administración son aquellos en los que su responsabilidad laboral es realizar tareas a través del trabajo de otros, en lugar de hacerlo usted mismo.
Por ejemplo, un gerente de producción en una fábrica no opera una de las máquinas a pesar de que pueden ser mejores en esa tarea que algunos de los operadores de la máquina. Un gerente de desarrollo de software no escribe líneas de código a pesar de que son capaces de esa tarea.
Las personas en trabajos de gestión se centran en una cosa: gestionan a las personas que están debajo de ellas para garantizar que el trabajo se realice correctamente.
¿Qué trabajos no son gerenciales?
Digamos que usted es un líder de equipo, o un soldador de hierro de plomo, o un programador senior. Estas son todas las posiciones que se clasifican en un nivel superior en su área, pero estas no son posiciones de gestión. Puede haber ocasiones en las que maneja a otras personas, pero cuando realiza principalmente el mismo trabajo que los otros trabajadores en su grupo, no está en un trabajo de administración.
¿Qué tipos de trabajos de gestión hay?
Hay trabajos de gestión en cada profesión y cada industria. Hay trabajos de gestión en grandes y pequeñas empresas y en organizaciones sin fines de lucro y con fines de lucro. En pocas palabras, alguien tiene que estar a cargo y proporcionar supervisión y dirección al personal, sin importar cuán grande o pequeña sea la empresa.
¿Cómo califico para un trabajo de gestión?
Para calificar para un trabajo de administración, debe demostrar dos cosas clave:
- Demuestre que tiene dominio de las tareas que realiza el grupo que administrará.
- Más importante aún, debe ser capaz de demostrar la capacidad de administrar y motivar a las personas.
Ese segundo conjunto de habilidades puede ser difícil de desarrollar cuando no está desempeñando una función de gestión. Tienes que aprender a pensar como un gerente incluso antes de tener el título.
¿Cómo obtengo un primer trabajo de gestión?
Este es el viejo enigma. Como la mayoría de los otros trabajos, nadie quiere darle ese primer trabajo de administración a menos que tenga experiencia, pero no puede obtener experiencia si nadie le dará su primer trabajo. Sin embargo, puede concentrarse en desarrollar las habilidades de las personas, aprender sobre administración y hacer bien su trabajo. Si persiste en estos esfuerzos y demuestra iniciativa en el liderazgo, es probable que lo consideren para un ascenso a la gerencia.
¿Cómo obtengo un trabajo de gestión de nivel superior?
Al igual que un primer trabajo de administración, usted califica para un trabajo de administración superior al demostrar su capacidad para manejar el puesto que ya ocupa. Por lo tanto, su primera prioridad debe ser sobresalir en su rol actual.
Más allá de eso, debe reconocer que en cada nivel creciente de responsabilidad, está compitiendo con más candidatos para menos puestos gerenciales. En una empresa grande, por ejemplo, puede haber muchos gerentes de primera línea, pero solo habrá un gerente a cargo de todos los empleados, el CEO. Esto significa que tendrá que agudizar su enfoque en su propio desarrollo profesional y profesional para destacar.
Sin embargo, recuerde que el camino hacia la gestión no necesita ser una carrera despiadada hacia la cima. Los gerentes más efectivos son aquellos que se centran en elevar a otros en el camino y que siempre están dispuestos a aprender de los demás. A medida que avanza en su carrera administrativa, aprenda a ayudar a otros a sobresalir en sus trabajos. Entonces realmente estará listo para brillar en la gestión.
