Mensaje de correo electrónico de renuncia de aviso de dos semanas
Contenido
- ¿Por qué dar aviso de dos semanas?
- Consejos para escribir un mensaje de correo electrónico de renuncia
- Mensaje de correo electrónico de renuncia de aviso de dos semanas
Hay una cierta etiqueta involucrada cuando, por cualquier razón, decides dejar tu trabajo. Es mejor decirle a su jefe en persona, si es posible, que está renunciando a su trabajo, y luego seguir con una carta de renuncia formal. También es mejor avisar a su empleador con al menos dos semanas de anticipación cuando planee irse.
Si necesita alertar a su jefe de su renuncia de inmediato, es posible que deba enviar un correo electrónico de renuncia en lugar de una carta. Incluso si envía una carta oficial o le dice a su jefe en persona, puede optar por enviar un correo electrónico de seguimiento después.
Lea a continuación para obtener información sobre por qué debe avisar con dos semanas de anticipación, cómo escribir un correo electrónico de renuncia y un mensaje de correo electrónico de muestra.
¿Por qué dar aviso de dos semanas?
Si es posible, es importante notificar a su empleador con dos semanas de anticipación. Esta es una práctica estándar al renunciar.
Si avisa con dos semanas de anticipación, tendrá tiempo suficiente para que salga de la oficina y termine cualquier proyecto que pueda. También le da tiempo a su empleador para comenzar a contratar (y posiblemente entrenar) a su reemplazo.
Sin embargo, no se requiere legalmente un aviso de dos semanas. Si tiene un acuerdo sindical o un contrato de trabajo que indique la cantidad de aviso que debe dar, definitivamente siga esas reglas. De lo contrario, haga su mejor esfuerzo para avisar con dos semanas de anticipación. Esta es una buena manera de mantener una relación positiva con su empleador, que puede necesitar si alguna vez necesita pedirles una recomendación.
Las circunstancias que pueden requerir que se vaya antes de avisar con dos semanas de anticipación incluyen una emergencia personal o condiciones de trabajo insoportables (o inseguras).
Consejos para escribir un mensaje de correo electrónico de renuncia
- Indique la fecha.En la carta, incluya la fecha en que planea abandonar la empresa. Esto le dará a su empleador una idea clara de su cronograma.
- No entres en detalles.No es necesario entrar en muchos detalles en su carta de renuncia: es muy importante comunicar que está renunciando y cuándo será su último día.
- Expresar gratitud.Recuerde agradecer a su empleador por las oportunidades que se le han brindado durante su mandato. Este también es un buen momento para expresar su gratitud por los años que ha trabajado allí.
- Ofrecer ayuda.Ofrezca ayudar a la empresa durante la transición de dos semanas. Puede ofrecer capacitar a un nuevo empleado, por ejemplo, o escribir una descripción de sus responsabilidades laborales diarias y / o proyectos inacabados para su sucesor.
- Haz cualquier preguntaEsta también es una oportunidad para hacer cualquier pregunta sobre compensación o beneficios, como dónde o cuándo recibirá su último cheque de pago. Debe enviar el correo electrónico tanto a su empleador como a la oficina de Recursos Humanos. Recursos Humanos podrá responder a este tipo de preguntas.
- Proporcionar información de contacto.Es posible que desee incluir cualquier dirección de correo electrónico que no sea de la compañía u otras formas de información de contacto para que su empleador pueda comunicarse con usted en el futuro.
- Editar, editar, editar.Asegúrese de revisar su correo electrónico a fondo, corrigiendo cualquier error ortográfico o gramatical. Además, asegúrese de que la fecha que indique para su último día de trabajo sea correcta. Aunque abandone la empresa, desea que su último correo electrónico sea profesional y pulido.
Mensaje de correo electrónico de renuncia de aviso de dos semanas
Línea de asunto: Aviso de renuncia - Jane Doe
Querida Sra. Smith
Le escribo para notificarle que estoy avisando con dos semanas de anticipación y que renunciaré a mi cargo como Representante de Servicio al Cliente en ABCD Company. Mi último día de empleo será el 15 de enero.
Avíseme si puedo brindarle ayuda con la transición. Estaré encantado de proporcionar todo el apoyo que pueda durante el tiempo restante con la empresa. También puede contactarme con cualquier pregunta en mi correo electrónico no laboral, [email protected], o mi teléfono celular, 555-555-5555.
Les deseo a usted y a la compañía éxito en el futuro. Muchas gracias por todo el apoyo que me han brindado durante mi permanencia en la empresa.
Atentamente,
fulano de tal
