Entrevista Gracias Ejemplos de correo electrónico y consejos de escritura
Contenido
- Los beneficios de enviar un correo electrónico de agradecimiento
- Enviar correos electrónicos separados a cada entrevistador
- Qué incluir en su correo electrónico
- Consejos para escribir una entrevista Correo electrónico de agradecimiento
- Ejemplo de correo electrónico de agradecimiento
- Más entrevistas de agradecimiento
- Ejemplos de líneas de asunto de agradecimiento
- Cosas a evitar al seguir
Mucho ha cambiado en el proceso de entrevista de trabajo a lo largo de los años. No es raro, por ejemplo, que se le pida a un candidato que participe en una entrevista en video, demuestre su marca personal al proporcionar enlaces a sus páginas de redes sociales, o haga un trabajo de muestra sobre las especificaciones para demostrar que está calificado para el trabajo .
Una cosa que no ha cambiado es la necesidad de enviar una nota de agradecimiento a sus entrevistadores para expresar su agradecimiento por la oportunidad de reunirse con ellos, lo que se puede hacer por correo electrónico para un seguimiento más inmediato.
Los beneficios de enviar un correo electrónico de agradecimiento
Enviar un correo electrónico de agradecimiento tiene un par de ventajas importantes sobre la antigua carta de agradecimiento en papel y tinta.
Con un correo electrónico, por ejemplo, puede hacer más que recordarle a su posible empleador sus cualidades y habilidades: en realidad puede mostrarlas al incluir un enlace a su cartera en línea, cuenta de LinkedIn o perfiles profesionales de redes sociales.
Enviar un correo electrónico inmediatamente después o dentro de las 24 horas de una entrevista de trabajo es crucial si el gerente de contratación tomará una decisión rápida.
Idealmente, su nota llegará al entrevistador antes de una decisión de contratación y mientras su reunión aún sea lo más importante.
Enviar correos electrónicos separados a cada entrevistador
Si varias personas lo entrevistan, solicite sus tarjetas de presentación al finalizar la entrevista para que tenga la información de contacto de cada correo electrónico de agradecimiento.
Luego, envíe mensajes de correo electrónico a cada persona que lo entrevistó. Sus mensajes deben variar un poco para que los destinatarios no puedan comparar notas más tarde y sientan que acaban de recibir una cadena de correo electrónico.
Qué incluir en su correo electrónico
Su nota de agradecimiento debe ser breve y al grano. Un par de breves párrafos son suficientes. Hay algunas cosas fundamentales para recordar al escribir su nota.
Asegúrese de incluir su nombre o el nombre de la posición y las palabras "gracias" en la línea de asunto.
Esto asegurará que el gerente de contratación vea su respuesta y sepa que su correo electrónico es importante.
También es una buena idea recordarle al entrevistador sus calificaciones, asegurándose de mencionar algunas de las palabras clave en la lista de trabajo original (o aquellas que surgieron durante la entrevista). También querrá proporcionar enlaces a sus carteras en línea y otros sitios y redes profesionales.
Consejos para escribir una entrevista Correo electrónico de agradecimiento
Aquí hay consejos adicionales para escribir un fuerte correo electrónico de agradecimiento y qué incluir:
- Exprese por qué quiere el trabajo: Además de agradecerle a la persona con la que se entrevistó, su nota de agradecimiento debe reforzar el hecho de que desea el trabajo, así que vea este agradecimiento como una carta de seguimiento de "ventas". Repita por qué quiere el trabajo, cuáles son sus calificaciones y cómo podría hacer contribuciones significativas.
- Menciona todo lo que desees haber dicho:Su mensaje también es la oportunidad perfecta para discutir cualquier cosa importante que su entrevistador no haya preguntado. Por ejemplo, si no tuvo la oportunidad de explicar por qué pensó que encajaría bien con la cultura de la empresa, podría indicarlo brevemente en el correo electrónico.
- Revise cualquier problema surgido durante la entrevista:Finalmente, use su carta para abordar cualquier problema o inquietud que surgió durante la entrevista, incluidos los temas que omitió responder tan a fondo como hubiera deseado. Por ejemplo, si siente que falló una pregunta de la entrevista, podría explicar su respuesta con más detalle aquí.
Ejemplo de correo electrónico de agradecimiento
El siguiente ejemplo de correo electrónico de agradecimiento proporciona una plantilla para usar en su propio correo electrónico de agradecimiento. Tenga en cuenta que esta muestra tiene la intención de darle una idea de cómo formatear su correo electrónico y demostrar qué información debe incluirse. Tendrá que adaptarlo para reflejar sus propias circunstancias.
Asunto del mensaje: Gracias — Entrevista Asistente Ejecutivo de Cuenta
Estimado Sr. / Sra. Apellido:
Disfruté hablando con usted hoy sobre el puesto de asistente de ejecutivo de cuentas en la Agencia Smith. El trabajo parece ser una excelente combinación para mis habilidades e intereses.
El enfoque creativo de la administración de cuentas que describió confirmó mi deseo de trabajar con usted.
Además de mi entusiasmo, aportaré al puesto fuertes habilidades de escritura, asertividad y la capacidad de alentar a otros a trabajar en cooperación con el departamento.
Aprecio el tiempo que te tomaste para entrevistarme. Estoy muy interesado en trabajar para usted y espero tener noticias suyas sobre este puesto.
Sinceramente,
Tu nombre
Habla a
Ciudad (*): Estado (*): Código postal
Dirección de correo electrónico
Número de teléfono
[URL de LinkedIn]
Más entrevistas de agradecimiento
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Ejemplos de líneas de asunto de agradecimiento
En la línea de asunto, proporcione información suficiente sobre por qué está enviando el correo electrónico. Incluya la frase "gracias" y su nombre o el título del trabajo para el que entrevistó (o ambos). Algunos ejemplos de líneas de asunto incluyen:
- Gracias — Nombre Apellido
- Gracias — Título del trabajo
- Gracias — Nombre Apellido, Cargo
- Gracias — Título del trabajo, Nombre Apellido
- Título del trabajo, nombre Apellido - Gracias
Cosas a evitar al seguir
Al enviar un correo electrónico de agradecimiento expresado cuidadosamente inmediatamente después de su entrevista, afirmará las impresiones positivas que hizo durante su charla, mantendrá su candidatura en mente mientras se toman las decisiones finales de contratación y demostrará que tiene los buenos modales y habilidades de comunicación proactiva que los empleadores desean en su personal.
Al mismo tiempo, también hay algunas cosas que debes evitar:
- No acoses a tus entrevistadores:Iniciativas como un correo electrónico de agradecimiento y un seguimiento una semana más tarde son más que suficientes. Más allá de eso, no te promocionarás; los estarás estresando. Recuerde que su objetivo no solo es mostrar a los gerentes de contratación que está calificado, sino también convencerlos de que quieren trabajar con usted.
- No envíe nada que lo haga quedar mal: Esto incluye perfiles personales de redes sociales que contienen imágenes o comportamientos no profesionales. Errar con precaución al determinar esto. Es posible que no vea nada malo en una foto de usted disfrutando de una margarita en unas vacaciones tropicales, pero el gerente de contratación puede sentir algo diferente. Del mismo modo, no envíe memes ni sea demasiado informal en el tono de su correo electrónico mediante el uso de siglas de Internet, etc.
- No sobrescribir: Mantenga su mensaje corto y enfocado. El entrevistador no querrá leer un correo electrónico de agradecimiento muy largo. Concéntrese en decir "gracias" y reitere brevemente su interés en el puesto.
- No envíe correos electrónicos mal escritos o gramaticalmente incorrectos: Incluso los editores profesionales cometen errores cuando intentan trabajar solos. Obtenga otro conjunto de globos oculares para revisar su trabajo antes de presionar "enviar".
