5 errores a evitar después de ser despedido
Contenido
- Hablando mal del empleador que lo despidió
- Ocultar el despido de la familia
- Saltando a una búsqueda de empleo
- Viviendo en lo negativo
- Volverse aislado o enlazado a la web
¿Has sido despedido? Tal vez su posición fue el único corte de posición o tal vez fue despedido con un departamento completo. Los sentimientos causados por ser despedido son en gran medida los mismos independientemente de sus circunstancias.
Pero es importante dar los siguientes pasos basados en el pensamiento racional, no en las emociones. Para comenzar el camino hacia la recuperación profesional, evite cometer estos cinco errores después de ser despedido.
Hablando mal del empleador que lo despidió
Trabajó duro para su antigua empresa, a menudo sacrificando su tiempo familiar y personal. Ser despedido puede sentirse como la negación o el rechazo de todo ese esfuerzo honesto.
No permita que sus sentimientos de dolor lo inciten a hablar mal de su empleador. Recuerde que todas las personas con las que habla son posibles contactos de redes. No sabe qué oportunidades podría ofrecerle su vecino o compañero de viaje compartido, y no sabrá si creen que es un cañón suelto o un empleado descontento.
Trate de ser respetuoso cuando le pregunten sobre el despido y su empleador anterior, o simplemente quédese callado. Recuerde el viejo dicho: si no puede decir algo agradable, no diga nada.
Ocultar el despido de la familia
Perder su trabajo puede ser traumático. Para muchos de nosotros, nuestra identidad está ligada a nuestro trabajo. Puede que no sintamos que sabemos quiénes somos sin nuestra posición.
Por difícil que sea hablar sobre el despido, es importante hacerlo con su cónyuge y su familia cercana. No intentes esconderlo. Necesitarás su amor y apoyo para que puedas recuperarte.
Sin embargo, no se apresure a explicar la situación a sus hijos. Está bien tomarse un tiempo para que los sentimientos sean menos crudos.
Saltando a una búsqueda de empleo
Lo creas o no, algunas personas van directamente desde el anuncio de despido a su computadora para publicar un currículum o actualizar su perfil de LinkedIn.
En lugar de saltar directamente a una búsqueda de empleo, reconsidere su carrera profesional. Use un momento tranquilo para enumerar todos sus logros y resaltar los que más significaron para usted. ¿Qué tareas disfrutaste? ¿Qué proyectos te inspiraron y estimularon?
Puede descubrir que sería más feliz en un puesto o trabajo ligeramente diferente. Sin duda, obtendrá logros concretos para incluir en su currículum y cartas de presentación.
Una vez que haya pensado en sus próximos pasos y objetivos, será más específico y efectivo en su red.
Viviendo en lo negativo
Así como no debes hablar mal de tu empleador, ¡no hables negativamente de ti mismo! Sin pensar, muchas mujeres trabajadoras minimizan sus contribuciones o perspectivas profesionales, especialmente en las conversaciones sociales.
Sus conocidos se sentirán incómodos al escuchar sobre despidos, porque les recuerda que ellos también son vulnerables. Bríndeles la oportunidad de ayudarlo al hablar sobre los pasos positivos de carrera que desea tomar.
Si, por ejemplo, está en el juego de fútbol de su hijo y un compañero le pregunta qué está haciendo, asegúrese de tener una actualización del estado de su carrera sobre su despido y los próximos pasos que desea seguir. Por ejemplo:
- "Debido a una fusión reciente, mi empleador eliminó varios puestos duplicados, incluido el mío. Aprovecho la oportunidad para hacer un cambio de carrera de marketing a comunicaciones estratégicas. Soy gerente de marketing y comunicaciones con más de 10 años de experiencia. trabajando para empresas privadas y organizaciones sin fines de lucro ".
- "La reciente reorganización de la compañía ABC provocó 120 recortes de empleos, incluido el mío. Soy un ejecutivo de recursos humanos con 15 años de experiencia trabajando en estrecha colaboración con el liderazgo corporativo e implementando nuevos sistemas. Mi objetivo es encontrar un puesto donde pueda continuar servir como catalizador para un cambio de fuerza laboral ordenado y rentable ".
- "Debido a la economía en dificultades, la empresa XYZ dejó ir a una docena de empleados, incluyéndome a mí. Actualmente estoy explorando oportunidades que aprovecharían mi experiencia en ingeniería y fabricación, y mi exitoso historial de aumentar las ventas".
Volverse aislado o enlazado a la web
Usted sabe que hay mucha información excelente en Internet, y ciertamente, puede pasar horas cada día enviando su currículum en línea.
Pero permanecer detrás de la computadora y navegar solo lo llevará hasta cierto punto. Para conseguir un nuevo trabajo, debe conocer a personas en persona y salir de su hogar. La gran mayoría de los puestos vacantes nunca se publican.
Si habla con 25 gerentes de contratación, lo más probable es que reciba una oferta de trabajo. Estas conversaciones ni siquiera necesitan ser entrevistas de trabajo. Si alinea entrevistas informativas con organizaciones que admira, la próxima vez que un puesto esté disponible, el gerente de contratación pensará en usted.
También necesita el apoyo y los comentarios positivos que se obtienen al tomar un café o almorzar con antiguos colegas familiarizados con su mejor trabajo. Establezca una meta, como tener dos llamadas de redes al día y dos o tres reuniones en persona a la semana. Cuando hables con personas con las que solías trabajar, aprenderán lo que has logrado recientemente y dónde quieres ir a continuación.
Entonces, ya sea que levante el teléfono o envíe un correo electrónico, comuníquese con las personas que lo llevarán a su próximo gran trabajo.
