Políticas militares de licencia materna y paterna
Contenido
En el pasado, las mujeres miembros de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos que quedaban embarazadas podían solicitar un alta y obtenerla automáticamente. Pero en el ejército del siglo XXI, con más de 200,000 mujeres en servicio activo, las mujeres juegan un papel más importante que nunca. Las reglas que rodean el alta para el embarazo han cambiado a medida que el embarazo ya no descalifica a las mujeres para el servicio, o mejor dicho, el embarazo ya no califica a las mujeres para recibir el alta automáticamente.
Las reglas específicas sobre cuándo una mujer puede solicitar la licencia de maternidad y por cuánto tiempo variarán según la rama de servicio en la que se encuentre y sus circunstancias médicas específicas. De hecho, las mujeres militares generalmente obtienen mejores beneficios de licencia de maternidad que sus contrapartes civiles. La política actual del Departamento de Defensa permite un permiso de maternidad de hasta seis semanas más cualquier permiso personal que también se pueda tomar. La Marina permite hasta 18 semanas. La ley civil (Ley de Licencia Médica Familiar) prevé hasta 12 semanas para que los empleadores permitan a sus empleadas durante el embarazo. Los padres casados en servicio activo pueden recibir hasta 10 días de licencia por paternidad y deben tomarse dentro de los 60 días posteriores al nacimiento del niño.
Estos son algunos de los detalles sobre cómo las diferentes ramas pueden manejar los problemas de separación del embarazo. Si no está seguro, es mejor hablar con su comandante sobre los detalles específicos de su situación. Probablemente también le convenga informar a sus superiores tan pronto como se dé cuenta de que está embarazada (y un profesional médico lo ha confirmado). De esa manera, tiene tiempo para planificar su curso de acción y asegurarse de que la información que está obteniendo sea precisa. Además, como respaldo, asegúrese de acumular varias semanas de permiso en caso de que surjan complicaciones.
Reglamento de embarazo militar
En el ejército, una mujer que queda embarazada después del alistamiento, pero antes de que comience el servicio activo inicial no será dada de alta involuntariamente debido al embarazo. No puede ingresar al servicio activo hasta que termine su embarazo (ya sea por nacimiento o por terminación).
En la Armada, la mayoría de las solicitudes de separación debido al embarazo son denegadas, a menos que sea lo mejor para la Armada, o la mujer de servicio demuestra una necesidad personal imperiosa. Ninguna mujer de servicio embarazada puede permanecer a bordo de un barco después de la semana 20 de embarazo.
Las mujeres embarazadas en servicio pueden permanecer a bordo hasta la semana 20 de embarazo mientras el barco está en el puerto. Los miembros que se descubra que están embarazadas mientras están desplegados deben ser trasladados a tierra lo antes posible, según las reglas de la Marina.
Permiso de paternidad en el ejército
La licencia de paternidad es una licencia pagada además de los 30 días de licencia al año que gana un miembro militar. Muchos miembros ahorran su licencia personal y la usan para extender su tiempo en casa con un nuevo bebé y una esposa convaleciente si el horario de despliegue lo permite. Toda licencia de paternidad se aplica solo al servicio activo, cónyuges casados.
La política de licencia de paternidad del Ejército es de 10 días de licencia consecutiva dentro de los 45 días posteriores al nacimiento de su hijo. Si se despliega, el padre tendrá 60 días al regresar del despliegue para tomar sus 10 días de licencia.
La política de la Marina permite 10 días (no consecutivamente) dentro de los 365 días para tomar la licencia de paternidad.
La política de licencia de paternidad de la Fuerza Aérea permite 10 días de licencia dentro de los 60-90 días (a discreción del comandante) del nacimiento del niño.
La política del Cuerpo de Marines permite 10 días de licencia por paternidad dentro de los 25 días posteriores al nacimiento del bebé. Sin embargo, si se despliega, el comandante puede aprobar la licencia de paternidad dentro de los 90 días posteriores al regreso del despliegue.
Tipos de alta para el embarazo
Los padres solteros y los cónyuges militares con hijos pueden ser dados de alta si no implementan y mantienen un plan de cuidado familiar, que es uno de los términos de permanecer en el ejército después de tener un bebé. Básicamente, la mujer de servicio embarazada tiene que demostrar que una vez que tenga el bebé, podrá cumplir con su obligación con el ejército y brindarle atención.
Si el oficial al mando está convencido de que el miembro ha hecho todo lo que está a su alcance para mantener un plan de cuidado de dependientes adecuado, la caracterización del alta normalmente será honorable. De lo contrario, probablemente sería general.
Sin embargo, si recibe un alta debido al embarazo (suponiendo que existan algunas circunstancias atenuantes), el tipo de alta que reciba puede afectar los beneficios a los que tiene derecho. También afectará su estado de veterano y tendrá un impacto en los beneficios de veteranos que pueda recibir.
Todas las ramas del ejército de los EE. UU. Deben ofrecer un mínimo de 12 semanas de licencia de maternidad a las embarazadas, por orden del Departamento de Defensa.
