Lo que se debe y no se debe hacer para buscar trabajo en el trabajo

Contenido

• ¿Quién te está mirando trabajar?
• Qué hacer y qué no hacer en la búsqueda de empleo en el trabajo
• Para llevar clave

¿Puedes buscar trabajo de forma segura en el trabajo? Si estás sentado en tu escritorio, odiando silenciosamente tu actuación actual, es posible que tengas la tentación de pasar las horas mirando publicaciones de trabajo o subiendo tu currículum. O tal vez está pensando en hablar con contactos que podrían ayudarlo, o compartir las pruebas y tribulaciones de su búsqueda de empleo a través de Facebook, LinkedIn, Twitter, Messenger o WhatsApp.

Si hicieras eso, ciertamente no serías la primera (o la única) persona en hacerlo. Muchas personas buscan trabajo durante la semana laboral en lugar de los fines de semana, y muchas lo hacen desde el trabajo.

Dada la forma en que las empresas monitorean a los empleados, no es aconsejable usar su computadora de trabajo o cuenta de correo electrónico para buscar trabajo.

Para estar seguro, debe evitar utilizar los recursos de la empresa, incluido el tiempo de trabajo, para avanzar en su búsqueda de empleo.

No desea que lo despidan por buscar un nuevo trabajo, y podría serlo. Es mucho más fácil dejarlo en sus propios términos que verse obligado a hacerlo porque su empleo fue terminado. También hay problemas éticos con la búsqueda de empleo en la moneda de diez centavos de su jefe (incluso si no puede soportarlo).

¿Quién te está mirando trabajar?

Según una investigación del Instituto ePolicy, una firma electrónica de capacitación y consultoría sobre políticas, al menos dos tercios de los empleadores monitorean el correo electrónico de los trabajadores, y la mitad ha despedido empleados como resultado. Además, tienen el derecho de hacerlo.

"La Ley Federal de Privacidad de las Comunicaciones Electrónicas deja en claro que el correo electrónico en el lugar de trabajo [es] propiedad del empleador, y los empleados no deben esperar privacidad al enviar, recibir, descargar, cargar, imprimir o transmitir mensajes electrónicos", dijo Nancy Flynn, fundador y director ejecutivo de The ePolicy Institute, en una entrevista con The Society for Human Resource Management.

Lo que haces en línea, al menos cuando lo haces desde el trabajo, es el negocio de tu empleador y no es mucho privado. Por lo tanto, es importante tener cuidado. Esto es lo que puede hacer para asegurarse de no tener problemas para buscar trabajo en el trabajo o (aún peor) perder su trabajo antes de que esté listo para continuar.

Qué hacer y qué no hacer en la búsqueda de empleo en el trabajo

La mejor manera de buscar trabajo discretamente desde el trabajo es realizar todas sus actividades de búsqueda de empleo en su propio dispositivo. También es importante administrar su tiempo con cuidado, para que no lo atrapen.

Cuenta de correo electrónico: No use su dirección de correo electrónico de trabajo para buscar trabajo. Use su cuenta personal y no envíe hojas de vida y cartas de presentación desde su cuenta de correo electrónico del trabajo ni use esa dirección de correo electrónico cuando presente su solicitud en línea. Otra opción es configurar una cuenta de correo electrónico gratuita usando Gmail u otro proveedor de correo electrónico, específicamente para su búsqueda de empleo. Facilitará la verificación de la correspondencia que envió y el seguimiento de las solicitudes cuando tenga todo en un lugar de fácil acceso.

Computadora y teléfonos: No use las computadoras o el sistema telefónico de su empleador. Mantenga su currículum, correspondencia por correo electrónico y todo lo relacionado con su búsqueda de empleo en la nube o en la computadora, tableta y teléfono de su casa. Use su teléfono personal para buscar trabajo llamadas y mensajes de texto. Verifique el correo de voz discretamente durante la jornada laboral para no perder llamadas importantes.

Verifique su configuración de privacidad: Antes de comenzar a buscar trabajo, verifique la configuración de privacidad en todas sus cuentas sociales. Asegúrese de que sus publicaciones sean visibles para la audiencia correcta. Puede haber algún contenido que pueda beneficiar su búsqueda de trabajo, si está relacionado con el trabajo. Otras publicaciones pueden hacer que un posible empleador piense dos veces antes de contratarlo. Verifique su configuración de LinkedIn. Probablemente no desee que su empleador vea qué tan ocupado está actualizando su perfil de LinkedIn, por lo tanto, ajuste sus transmisiones de actividad en consecuencia.

Yendo en línea: Si tienes un blog, ten cuidado con lo que dices en él. Se ha despedido a personas por hacer comentarios sobre su empleador. Lo mismo ocurre con lo que escribes en LinkedIn, Facebook, Twitter y otros sitios de redes sociales. Por otro lado, las redes sociales pueden brindarte una excelente exposición. Publique noticias e información sobre su industria y campo profesional (cuando corresponda), especialmente en LinkedIn. Le ayudará a ser notado por los empleadores.

Cuándo y dónde buscar trabajo: Use su hora de almuerzo o su descanso para actividades de búsqueda de empleo. En la hora del almuerzo, visite una librería, cafetería o biblioteca con acceso a Internet, y use su teléfono, tableta o computadora portátil. Este también es un buen momento para devolver las llamadas telefónicas de posibles empleadores, especialmente si puede tomar un almuerzo temprano o tarde para recogerlos en la oficina.

Se discreto: Tenga cuidado a quién le dice que está buscando un nuevo trabajo. Si informa a sus compañeros de trabajo, puede estar seguro de que se comunicará con su jefe, de una forma u otra. Dígale a su familia para que puedan tomar mensajes por usted (si está usando un teléfono fijo) y para que no llamen inadvertidamente al trabajo para decir que alguien llama por una entrevista. Cuando hable con conexiones de red, pregúnteles si tratarían su búsqueda de trabajo de manera confidencial. Infórmeles que su empleador actual no está al tanto de su búsqueda de empleo y que le gustaría mantenerlo así.

Construya su red profesional: Cada uno de nosotros debería tener una red de colegas y contactos para usar para construir nuestra carrera, ya sea que estemos buscando trabajo o no. Si es como la mayoría de las personas, su red de LinkedIn incluye contactos de empleadores anteriores, su empleador actual, proveedores, clientes y colegas. Mantenerse en contacto con esos contactos y mantenerse al tanto de lo que sucede en su campo puede ayudar tanto a su empleador como a usted mismo. Sí, se está posicionando para el futuro, pero también está utilizando una herramienta que puede ayudarlo a conocer nuevos productos y establecer conexiones que podrían ayudar a su empresa a tener éxito.

Use su red: Puedes matar dos pájaros de un tiro: construir tu red en sitios de redes profesionales como LinkedIn puede ayudarte a ti y a tu empleador. Por ejemplo, un desarrollador web utilizó su red de LinkedIn para encontrar a alguien que lo ayude con las pruebas de usabilidad para el nuevo sitio web de su empresa. Durante el proceso, también hizo un nuevo contacto que podría ayudarlo en su futura búsqueda de empleo.

Si te atrapan: Si a pesar de tus mejores esfuerzos, tu jefe te atrapa buscando trabajo, aquí tienes consejos sobre qué hacer a continuación y cómo limitar el daño. Es posible que pueda salir de una situación difícil, al menos por el momento.

Para llevar clave

¿Búsqueda de empleo en el trabajo? Big Brother probablemente esté viendo: Según la investigación, al menos dos tercios de los empleadores monitorean el correo electrónico en el trabajo.

No utilice los recursos del empleador para su búsqueda de empleo: Estos incluyen su cuenta de correo electrónico corporativo, red, computadoras, etc.

Sea discreto en las redes sociales y en su blog personal: Si su búsqueda de empleo es secreta, no hable sobre eso en línea.

Use su red, pero sea cauteloso: Mantenga sus contactos informados para que no revelen accidentalmente que está buscando un nuevo trabajo.