Cosas que debe hacer después de ser despedido o despedido
Contenido
- Cómo manejar una terminación
- Verificación de la indemnización por despido
- Recoge tu cheque de pago final
- Verifique la elegibilidad para beneficios de empleados
- Revisar las opciones de seguro de salud
- Infórmese sobre su plan de pensiones / 401 (k)
- Solicitar beneficios de desempleo
- Obtenga referencias y prepárese para verificaciones de referencia
- Comience una búsqueda de trabajo y prepárese para la entrevista
Te acaban de despedir o despedir. ¿Ahora que? Cuando recibe la desafortunada noticia de que ha perdido su trabajo, hay algunas tareas muy importantes y necesarias que abordar. En primer lugar, no se asuste.
Tómelo paso a paso para que pueda ocuparse de lo básico. Esto asegurará que reciba su cheque de pago final, beneficios y fondos de pensiones, compensación por desempleo si es elegible, indemnización por despido si su empleador se lo proporciona, y más.
También debe asegurarse de obtener referencias de su empleador, si es posible, para que esté listo para comenzar su búsqueda de empleo. Una vez que se haya ocupado de estos asuntos, puede prepararse para comenzar una búsqueda de empleo.
Los gobiernos federal y estatal están ampliando los beneficios de desempleo y licencia por enfermedad para los empleados afectados por COVID-19. Aquí hay una actualización sobre lo que está sucediendo en el lugar de trabajo, una guía para cobrar los beneficios de desempleo y sobre la compensación COVID-19 por desempleo y baja por enfermedad.
Siga esta lista para asegurarse de que ha lidiado con todo lo que necesita cuando ha sido despedido o despedido. Esto le permitirá comenzar a concentrarse en encontrar un nuevo trabajo.
Cómo manejar una terminación
Cuando terminas el empleo, hace una diferencia si eres despedido o despedido por causa. Si ha sido reducido o despedido por falta de trabajo o por cualquier otra razón, tendrá derecho a beneficios diferentes a los que hubiera sido despedido.
Esto es lo que debe hacer si se le informa que ha sido despedido, así como información sobre qué no hacer (o decir) cuando inesperadamente ha perdido su trabajo.
Verificación de la indemnización por despido
La indemnización por despido (así como los beneficios por indemnización) se pueden otorgar a los empleados al finalizar el empleo, generalmente se basa en la duración del empleo. Si es despedido de su trabajo o su puesto es eliminado, el empleador puede proporcionar una indemnización por despido, pero esto no es obligatorio.
Descubra cómo podría ser un paquete de indemnización y cómo negociar un paquete de indemnización.
Recoge tu cheque de pago final
Antes de dejar su trabajo, asegúrese de saber cuándo recibirá su último cheque de pago y cómo se lo entregarán. En algunos estados, los empleadores deben pagarlo de inmediato. En otros, puede haber un retraso.
Es posible que tenga derecho a vacaciones acumuladas, licencia por enfermedad, horas extras o pagos atrasados cuando pierda su trabajo.
Asegúrese de hablar con su representante de recursos humanos para saber qué se le debe y cómo se lo compensará.
Este también es un buen momento para confirmar que la compañía tiene su dirección correcta en el archivo (incluso si normalmente se le paga mediante depósito directo).
Lea aquí para obtener más información sobre cómo recibir su último cheque de pago, incluidas las pautas sobre cuándo puede esperar recibirlo, cuánto debería ser y qué se incluirá.
Verifique la elegibilidad para beneficios de empleados
Cuando lo despiden o lo despiden, puede ser elegible para recibir beneficios particulares. Algunos de los beneficios que tenía mientras trabajaba, como el seguro de salud, también podrían continuar, al menos durante un cierto período de tiempo.
Obtenga una descripción general de los beneficios relacionados con el empleo para los que puede ser elegible cuando pierda su trabajo.
Revisar las opciones de seguro de salud
La cobertura continua del seguro de salud, siempre que sea posible, es importante. La Ley de Reconciliación Presupuestaria Omnibus Consolidada (COBRA) brinda a los empleados y sus familias que pierden sus beneficios de salud la opción de continuar los beneficios de salud grupales provistos por su plan de salud grupal por períodos limitados de tiempo.
Otra opción bajo la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio (conocida como Obamacare) es el Mercado de Seguros de Salud del gobierno, que le permite buscar cobertura en su estado.
Lea aquí para obtener más información sobre sus opciones de seguro de salud cuando pierda su trabajo.
Infórmese sobre su plan de pensiones / 401 (k)
Lo que le sucede a su pensión después de que lo despiden depende del tipo de plan que tenga. Si tiene una pensión de beneficio definido, sus beneficios comenzarán a la edad de jubilación. Es posible que pueda transferir el valor a otro plan.
Si está inscrito en un plan 401 (k), participación en las ganancias u otro tipo de plan de contribución definida, su plan puede proporcionar una distribución de suma global de su dinero de jubilación cuando abandone la empresa. Lea aquí para obtener más información sobre los diferentes tipos de planes que podría tener y cómo podría mantener esos planes después de dejar su trabajo.
Solicitar beneficios de desempleo
Si ha sido despedido de su trabajo por causas ajenas a su voluntad y cumple con otros requisitos de desempleo en su estado, debe ser elegible para recibir beneficios de desempleo.
Incluso puede registrarse en línea para el desempleo sin visitar una oficina de desempleo.
Lea aquí para obtener consejos sobre cómo solicitar el desempleo.
Obtenga referencias y prepárese para verificaciones de referencia
Cuando lo despiden o lo despiden, aún puede solicitar una carta de recomendación (especialmente si lo despiden debido a despidos de la compañía u otra razón similar que no está relacionada con usted o su trabajo).
De todos modos, debe preguntar cómo la compañía planea manejar cualquier consulta sobre su tiempo con la compañía. Pregunte si la compañía simplemente compartirá sus fechas de empleo, o si le dirán a otros empleadores que fue despedido.
Comience una búsqueda de trabajo y prepárese para la entrevista
Una vez que haya dejado su trabajo y haya concluido todos los detalles finales de su partida, es hora de comenzar a buscar un nuevo puesto.Aquí están todos los recursos que necesitará para una búsqueda de trabajo exitosa.
Lea aquí para obtener información sobre cómo escribir currículums, CV, cartas de presentación y otros materiales de empleo; dónde buscar trabajo; y cómo prepararse para las entrevistas. También obtenga información sobre cómo responder preguntas de la entrevista sobre por qué fue despedido o despedido de su trabajo.
