Consejos y ejemplos de currículum de tecnología de la información (TI)
Contenido
- Comprender el lapso de atención
- Limite la duración de su currículum
- Logros destacados, no tareas
- Use palabras clave
- Eliminar intereses personales
- Enfatizar habilidades
- Evite el lenguaje técnico confuso
- Revisar ejemplos de currículum
- Revise y edite su currículum
Para cualquiera que busque trabajo, escribir un currículum puede ser una tarea extremadamente difícil, pero para los profesionales de la tecnología de la información (TI), puede ser especialmente difícil. La industria altamente técnica está en constante evolución, y los currículos deben actualizarse continuamente.
Comprender el lapso de atención
En todos los campos, los listados de trabajo a menudo reciben cientos o incluso miles de presentaciones. Debido al volumen, los gerentes de contratación a menudo simplemente se vuelven a leer. Si su currículum es solo un bloque de texto, es probable que su solicitud se descarte sin que el administrador la lea.
Para evitar esto, debe dividir su currículum en categorías, como educación, historial laboral y habilidades. También debe crear listas con viñetas para resumir claramente la información clave. Las listas y categorías hacen que los currículos sean más atractivos visualmente y fáciles de leer.
Limite la duración de su currículum
Los gerentes de contratación tienen una cantidad limitada de tiempo para dedicar a leer currículums, así que trate de limitar su currículum a una o dos páginas como máximo. Cualquier cosa más que esas dos páginas probablemente será ignorada.
Use su currículum para resaltar sus mayores logros, pero asegúrese de eliminar cualquier experiencia laboral de la universidad o la escuela secundaria. Además, elimine cualquier experiencia que no esté directamente relacionada con el trabajo que está solicitando. Si tiene una variedad de experiencias, puede crear diferentes versiones de su currículum que destaquen esas diferentes experiencias. Estos currículums específicos de la experiencia se pueden utilizar al solicitar diferentes puestos.
Logros destacados, no tareas
La mayoría de los currículos se leen como una lista de tareas, como "software actualizado de la empresa, habilidades de resolución de problemas utilizadas para solucionar problemas, bases de datos creadas". Si bien esto le dice a una empresa lo que hizo cada día, no lo diferencia de la competencia al resaltar lo que aporta de manera única al trabajo.
En cambio, concéntrate en tus logros y menciónalos lo más específicamente posible. Por ejemplo, si creó un programa que simplificó los procesos y ahorró tiempo a los empleados, es importante mencionarlo. Vale la pena resaltar cualquier instancia en la que entregó resultados antes de la fecha límite, por debajo del presupuesto o excedió las expectativas.
Siempre que sea posible, use números para cuantificar sus éxitos. Por ejemplo, si desarrolló una aplicación que le ahorró dinero a su empresa, indique cuánto dinero ahorró. Si ayudó a simplificar un proceso, use un porcentaje para mostrar cuánto más eficiente se volvió el proceso. Los reclutadores de TI, especialmente, aprecian este tipo de datos.
Use palabras clave
Debe adaptar cada currículum para que se ajuste al trabajo que está solicitando. Una forma de hacerlo es incluir palabras clave de la lista de trabajos en su currículum. Por ejemplo, si la lista de trabajos incluye una serie de habilidades requeridas, incluya esas palabras de habilidad en su currículum (aunque solo si tiene esas habilidades). Esto ayudará a un gerente de reclutamiento a ver fácilmente que usted está calificado para el trabajo.
Además, muchas compañías usan un Sistema de Seguimiento de Solicitantes (ATS) para evaluar a los solicitantes. Si un solicitante no tiene suficientes palabras clave de la lista de trabajos en su solicitud, el candidato podría ser eliminado.
Eliminar intereses personales
A menos que sus intereses se relacionen directamente con su trabajo, a los empleadores realmente no les importa si les apasiona el fútbol, la música o la fotografía. Asegúrese de sacar la sección de intereses de su currículum.
La única excepción a esto es si su trabajo voluntario externo corresponde con su trabajo. Por ejemplo, si creó un programa para una organización local sin fines de lucro para administrar la información de los donantes, es importante incluirlo en su currículum.
Enfatizar habilidades
Aunque desea eliminar intereses no relacionados, debe incluir habilidades técnicas en su currículum. En una sección llamada "Habilidades" (o algo similar, como "Competencias técnicas") incluya cualquier programa de software, lenguajes de programación y otras habilidades que sean importantes para el trabajo.
No es necesario incluir las habilidades técnicas básicas que tienen la mayoría de los solicitantes de empleo, como el conocimiento de Microsoft Office.
Evite el lenguaje técnico confuso
Si bien tendrá que usar lenguaje técnico en su currículum (por ejemplo, en su lista de habilidades técnicas), evite usar demasiada jerga, especialmente siglas y términos con los que algunas personas no están familiarizadas.
Evite el lenguaje técnico específico de su antigua empresa. En su lugar, respete los términos de la industria con los que todos en TI están familiarizados. Tenga en cuenta que los reclutadores pueden no estar familiarizados con la jerga tecnológica, por lo que solo debe usar todo el lenguaje técnico que necesite para demostrar de lo que es capaz.
Revisar ejemplos de currículum
Tener un ejemplo de currículum vitae puede facilitar el proceso de creación o actualización de su currículum. Examinar hojas de vida de muestra para puestos tales como Desarrollador web front-end, Técnico de mesa de ayuda, Ingeniero de software, Contratista técnico y Desarrollador web será de gran ayuda.
Revise y edite su currículum
El hecho de que esté en TI no significa que pueda tener errores ortográficos o gramaticales en su currículum. Asegúrese de revisar a fondo su currículum antes de enviarlo. Pídale a un amigo o incluso a un entrenador de carrera que también lea su currículum, en busca de errores e inconsistencias en su formato.
