¿Qué hace un gerente de parques?

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Contenido

Deberes y responsabilidades del gerente de parques
Gerente de Parques Salario
Educación, Entrenamiento y Certificación
Gerente de Parques Habilidades y Competencias
Perspectiva laboral
Ambiente de trabajo
Horario de trabajo
Cómo conseguir el trabajo
Comparar trabajos similares

Los parques son espacios públicos con o sin instalaciones adicionales diseñadas para ser utilizadas por el público. Cualquier cosa, desde un pequeño parque de vecindario hasta el Parque Nacional de Yellowstone, califica como parque. Los administradores de parques supervisan el mantenimiento y las operaciones de estos parques.

Los parques no solo varían en tamaño, sino que también varían en los gobiernos que los administran.Los gerentes de parques están empleados en todos los niveles de gobierno. El Servicio de Parques Nacionales del Departamento del Interior de EE. UU. Administra parques nacionales. El individuo a cargo de un parque nacional se llama superintendente; sin embargo, este artículo se enfoca principalmente en los administradores de parques a nivel estatal y local.

Los estados tienen agencias similares al Servicio de Parques Nacionales que operan parques estatales. Las ciudades y los condados también tienen parques dentro de sus jurisdicciones. Cuando una ciudad o condado tiene parques, generalmente tiene un departamento de parques y recreación dentro de su estructura organizacional que es dirigido por un director de parques y recreación. El gerente del parque le reporta a este director.

Deberes y responsabilidades del gerente de parques

Las tareas laborales del administrador de parques consisten en responsabilidades variadas, como las siguientes:

Dirige la operación general del parque bajo plena autoridad gubernamental delegada.
Proporciona dirección de gestión y supervisión para la preservación de los recursos culturales y naturales.
Gestiona la planificación, construcción y mantenimiento de instalaciones.
Supervisa los servicios de protección de visitantes y recursos y las operaciones de divulgación interpretativa y educativa.
Administra funciones administrativas y relaciones de cooperación con gobiernos locales, federales, regionales y tribales, socios sin fines de lucro, comunidades locales y grupos de ciudadanos.

Un administrador de parques debe proporcionar una visión a largo plazo para la preservación y el disfrute público del parque, así como también liderazgo y motivación para el personal, los voluntarios, los socios y el público.

Gerente de Parques Salario

Los trabajos de administrador de parques nacionales se publican como puestos GS-13 y GS-14 en la tabla de salarios del Calendario General Federal (GS), que se encuentra en el sitio web de la Oficina de Administración de Personal (OPM) de EE. UU. A partir de 2019, el rango de salario base para un empleado GS-13 es de $ 76,687 a $ 99,691. El rango de salario base en el grado de pago GS-14 es de $ 90,621 a $ 117,810. Para las áreas donde el costo de vida es más alto que el promedio nacional, el gobierno federal a menudo ofrece un pago local para igualar el poder de compra de los empleados en ubicaciones geográficas.

Dado que los administradores de parques están empleados en todos los niveles de gobierno en todo el país, fijar un salario promedio no es fácil, pero las publicaciones de trabajo del gobierno casi siempre tienen un rango salarial adjunto. Para las personas que buscan empleo en las ciudades, puede ser útil investigar los salarios de los directores de parques y recreación en el área geográfica deseada. Los gerentes de parques ganan un poco menos que sus jefes de nivel director.

Educación, Entrenamiento y Certificación

El puesto de administrador de parques implica el cumplimiento de los requisitos de educación y capacitación de la siguiente manera:

Educación: Los administradores de parques necesitan una licenciatura en ciencias naturales, estudios de ocio, arquitectura del paisaje o un campo similar. Los candidatos con experiencia relacionada pueden obtener un trabajo de administrador de parques con un título de licenciatura no relacionado.
Experiencia: Un administrador de parques debe tener una experiencia considerable trabajando con parques públicos o arquitectura del paisaje. La experiencia de supervisión es altamente beneficiosa para los administradores de parques en todos los niveles del gobierno.
Otros requerimientos: En ciertas partes del país, ser bilingüe en inglés y español es muy útil porque algunos miembros del personal de mantenimiento pueden no hablar inglés. Es increíblemente difícil supervisar a alguien que no habla tu idioma. Por el contrario, también es un desafío para un empleado así.

Gerente de Parques Habilidades y Competencias

Además de la educación y otros requisitos, los candidatos que poseen las siguientes habilidades pueden desempeñarse con más éxito en el trabajo:

Habilidades de gestión: Un administrador de parques debe ser capaz de administrar el personal, las situaciones y comunicarse muy bien con un equipo.
Resistencia física: Un administrador del parque puede necesitar caminar largas distancias en áreas boscosas y empinadas, y trabajar en condiciones de calor y frío extremo.
Capacidad de análisis: El administrador del parque debe poder analizar situaciones y actuar rápidamente si es necesario.
Pensamiento crítico: El individuo debe ser capaz de usar un buen juicio y razonamiento para tomar decisiones.

Perspectiva laboral

La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. No sigue específicamente el crecimiento del trabajo de administrador de parques. Sin embargo, sigue las perspectivas de crecimiento del empleo para los científicos de la conservación y los forestales. Se espera que el crecimiento en el empleo sea del 6% para el período entre 2016 y 2026. Esta tasa de crecimiento se compara con el crecimiento proyectado del 7% para todas las ocupaciones.

Ambiente de trabajo

El trabajo se realiza principalmente en interiores en un entorno de oficina, con inspecciones ocasionales en el campo. Las personas pueden estar sujetas a mal tiempo, temperaturas extremas y variaciones en el terreno.

Horario de trabajo

El trabajo de gerente de parques es un puesto permanente de tiempo completo sin elegibilidad para el teletrabajo. El puesto puede incluir viajes, de hasta dos o tres noches por mes.

Cómo conseguir el trabajo

PREPARAR

Repase su currículum para resaltar las habilidades relevantes y la experiencia previa. Investigue los listados de trabajo en USAJOBS.gov para averiguar si tiene los requisitos de trabajo. Si tiene experiencia bilingüe, esto puede ser valioso para ciertas ubicaciones de parques.

PRÁCTICA

Agudice sus habilidades de entrevista haciendo juegos de rol con un familiar o amigo. El trabajo requiere una entrevista de panel, y practicar con anticipación puede ayudarlo a no sentirse abrumado.

Los administradores de parques nacionales son seleccionados a través del proceso normal de contratación del gobierno; sin embargo, los gerentes de contratación a menudo involucran a otras personas en el proceso. En las ciudades, otros jefes de departamento o miembros de la comisión de parques y recreación pueden participar en entrevistas de panel. El uso de entrevistas de panel ayuda al director a reunir otras perspectivas sobre los finalistas entrevistados.

APLICAR

Vaya al recurso de búsqueda de empleo USAJOBS.gov y busque puestos disponibles, luego comience el proceso de solicitud.

Comparar trabajos similares

Las personas interesadas en una carrera de administrador de parques también consideran las siguientes carreras, enumeradas con sus salarios anuales medios: