Atuendo de entrevista neutral en género y ropa de negocios

Contenido

• Vestimenta de género neutral
• Consejos para decidir qué ponerse
• Códigos y políticas de vestimenta del empleador
• Problemas de discriminación
• Ropa andrógina para entrevistas y trabajo

Si su vestimenta del día a día no se ajusta a una norma tradicional de género, su ropa de entrevista tampoco tiene que ser así. En este día y edad, no debe haber una posición que requiera que se vista de una manera que lo haga sentir incómodo.

Vestimenta de género neutral

Independientemente de su identidad de género, la ropa de género neutral es apropiada para que cualquiera la use, ya sea que sea una mujer que se mantenga alejada de la vestimenta abiertamente femenina, un hombre que prefiera una apariencia más neutral en cuanto al género o que no se ajuste al género. o persona transgénero, podrás vestirte para el éxito sin problemas.

Por ejemplo, una camisa con botones está bien para que cualquiera la use en el lugar de trabajo. Se puede vestir arriba o abajo, y combinar con pantalones, una chaqueta o una corbata.

La clave es encontrar ropa que logre las tres P: ajuste adecuado, pulido y profesional.

Este objetivo es cierto independientemente de lo que opte por usar. Esto es lo que eso significa:

• La ropa no debe ser demasiado grande, pequeña, apretada o holgada. Las sugerencias para las fuentes de ropa de negocios andróginas se encuentran a continuación, pero también considere visitar a un sastre si es necesario.
• Además de ajustarse adecuadamente, la ropa debe estar limpia y sin arrugas.
• En caso de duda, los colores neutros, como negro, marrón, beige, marrón, azul y gris, son buenas opciones.

Consejos para decidir qué ponerse

Además de tratar de alcanzar las tres P, hay otros factores a considerar al elegir la vestimenta que mejor funcione para usted. Aquí hay algunos consejos sobre cómo hacer eso:

Mantente fiel a quien eres. Si nunca te has sentido cómodo con un vestido, opta por un traje pantalón. La confianza es clave desde el principio, y es difícil tener confianza cuando te sientes incómodo con tu ropa. Use ropa que resalte su personalidad y le permita ser usted mismo.

Considere un uniforme diario. Para evitar la fatiga de la decisión y hacer que sus mañanas sean más suaves, cree una apariencia que pueda usar todos los días. Por ejemplo, puede invertir en varios botones de colores neutros y algunos pares de pantalones para rotar. Usar un uniforme no es nuevo, como lo demuestran Mark Zuckerberg y Barack Obama, quienes viven de esta manera: ahorrará capacidad mental, tiempo y siempre se sentirá bien con lo que lleva puesto.

Observe el nivel de profesionalismo. A menos que haya un estándar de la industria, opte por un atuendo informal o quizás más profesional para su primer día en el trabajo. Tome nota de cómo están vestidos otros empleados y base su grado de vestimenta profesional en consecuencia. Para comenzar a usar el código de vestimenta estándar, también puede consultar recursos humanos antes de su primer día de trabajo.

Códigos y políticas de vestimenta del empleador

Lo que vistes para una entrevista de trabajo es tu elección. Sin embargo, el empleador puede tener un código de vestimenta que afecte lo que usted usa para trabajar. Una vez más, una vez que obtenga una oferta de trabajo, puede consultar con el departamento de recursos humanos de la compañía o con el gerente de contratación para preguntar sobre el código de vestimenta de la compañía y cómo podría afectarlo.

Si te estresas sobre cómo presentarte en una entrevista, debes tener en cuenta que tu bienestar en el trabajo es un factor importante en tu éxito profesional. Probablemente no quieras trabajar en una empresa que te presione a vestirte de una manera que esté en conflicto con tu identidad.Entonces, a largo plazo, es mejor usar ropa que te refleje como individuo.

Problemas de discriminación

Los códigos de vestimenta demasiado estrictos pueden dar lugar a demandas de discriminación si se centran demasiado en cómo los hombres y las mujeres deben vestirse para el trabajo.

Si ser discriminado es una preocupación para usted, consulte el sitio web de la Campaña de Derechos Humanos para obtener más información sobre las leyes de discriminación en su estado, incluido si está o no protegido por la ley y qué hacer si siente que ha sido víctima de discriminación.

La Campaña de Derechos Humanos recomienda que "si un empleador tiene un código de vestimenta, debe modificarlo para evitar los estereotipos de género y aplicarlo de manera consistente. Exigir que los hombres usen trajes y mujeres que usen faldas o vestidos, aunque es legal, se basa en estereotipos de género Alternativamente, los códigos que requieren vestimenta profesionalmente apropiada para la oficina o unidad en la que trabaja un empleado son neutrales al género. Los empleadores pueden implementar legalmente códigos de vestimenta específicos de género siempre que no se apliquen arbitrariamente y no favorezcan o afecten a un género sobre otro."

Ropa andrógina para entrevistas y trabajo

Si está buscando consejos de estilo, consulte Qwear, un excelente recurso para personas con estilos de género no conformes. Y, si está listo para hacer algunas compras en línea, visite estas tiendas para ver ropa de negocios andrógina y ropa de caballero formal para mujeres:

• Haute Butch tiene una extensa colección de ropa para mujeres que prefieren un estilo masculino de vestir.
• VEEA es una fuente popular de moda andrógina, que vende camisas de vestir, chaquetas, chaquetas de punto, chalecos y accesorios.
• GFW Clothing (que significa mundo sin género) vende camisas diseñadas para adaptarse a los tipos de cuerpo, en lugar de los géneros.
• Aunque técnicamente es una tienda de ropa masculina, se sabe que Topman ofrece ropa masculina en forma y talla para las mujeres.