Salida anticipada para personal del ejército excepcionalmente talentoso
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El Ejército ha establecido un programa que permite a los miembros y oficiales alistados solicitar una separación temprana para participar en actividades de reclutamiento y asuntos públicos beneficiosos para el Ejército de los EE. UU.
Como parte de los esfuerzos continuos de reclutamiento del Ejército y para mejorar los esfuerzos de asuntos públicos del Ejército, el personal que cumple con los criterios de elegibilidad puede solicitar un excedente de licencia o una separación anticipada según las disposiciones de este nuevo programa.
El personal excepcional con talentos y habilidades únicos puede ser liberado del servicio activo cuando existe una gran expectativa de que proporcionará al Ejército una exposición favorable a los medios significativa que probablemente mejore los esfuerzos de reclutamiento nacional o asuntos públicos. Se espera que el personal use sus talentos principalmente dentro de los Estados Unidos de una manera que genere interés por el servicio en el Ejército de los Estados Unidos.
Hay dos opciones en este programa:
Licencia excedente
El personal puede solicitar un excedente de licencia, después de cumplir 24 meses del período actualmente obligado, que no exceda un período de 1 año, con el fin de realizar una actividad con beneficios potenciales de reclutamiento o asuntos públicos para el Ejército.
- Mientras se encuentre en un estado de excedencia, el personal permanece sujeto a retiro y debe mantener la información de contacto actual (por ejemplo, correo electrónico, dirección actual, número de teléfono) con su oficial al mando.
- El personal no tiene derecho a pagar y asignaciones mientras se encuentre en un estado de excedencia. El personal que incurre en una discapacidad física mientras se encuentra en excedencia no tiene derecho a recibir un pago por discapacidad por jubilación.
- El personal en excedencia para los fines descritos en este mensaje debe firmar un acuerdo reconociendo que el tiempo cumplido en excedencia no se utilizará para satisfacer una obligación de servicio activo (ADSO) existente u otra obligación de servicio.
- En caso de que el individuo no logre el beneficio deseado para el Departamento del Ejército, él o ella volverá inmediatamente al servicio activo a más tardar en la fecha de finalización del excedente de licencia.
Separación temprana
El personal puede solicitar la separación anticipada si ha asegurado un contrato o un compromiso vinculante similar que garantice la oportunidad de realizar una actividad que proporcione beneficios potenciales de reclutamiento o asuntos públicos al Ejército. En todos los casos, el contrato debe reflejar la intención de las partes de emplear al individuo de una manera que otorgue crédito al Departamento del Ejército, y de una manera que tenga beneficios potenciales de reclutamiento o asuntos públicos para el Ejército. Una liberación anticipada estará condicionada a la ejecución de un acuerdo escrito de la siguiente manera:
- Servir de buena reputación en la Reserva Seleccionada como Aumentado de Movilización Individual de Perforación (DIMA) de la Reserva del Ejército, asignada al Comando de Adhesión del Ejército de los EE. UU., Por un período de no menos de dos veces la duración de la obligación de servicio restante del individuo.
- Los oficiales sujetos a recuperación (según las disposiciones del Título 10, Código de los Estados Unidos, Sección 2005) para recibir asistencia de educación avanzada (graduados de la Academia Militar de los Estados Unidos y becarios del Cuerpo de Entrenamiento de Oficiales de Reserva) deben reembolsar a los Estados Unidos una parte proporcional del costo de su asistencia de educación avanzada en función del período de servicio activo no cumplido. Los soldados que reciben el bono de alistamiento / reenganche están sujetos a la recuperación en función del período de obligación de alistamiento de servicio activo incumplido.
El personal debe cumplir al menos 24 meses de su período actual de obligación de servicio activo antes de ser elegible para la liberación del servicio activo o excedencia. La solicitud debe contener una propuesta específica que describa cómo se utilizarán los talentos del individuo para beneficiar los esfuerzos de reclutamiento o asuntos públicos del Ejército.
Evaluación
La cadena de mando, al evaluar la solicitud, considerará las necesidades del Ejército, la calidad del desempeño del individuo hasta la fecha, la fortaleza del potencial de reclutamiento o de asuntos públicos del individuo. El personal que demuestre un gran potencial para participar en una actividad profesional puede ser asignado a la unidad del Comando de Adhesión del Ejército de los EE. UU. Cerca de donde se realizará la actividad profesional durante el período de dos años de servicio activo. El personal llevará a cabo actividades de reclutamiento y asuntos públicos para apoyar al Ejército durante esta asignación. Las personas pueden participar en actividades profesionales durante el período de servicio activo de dos años, siempre que la actividad profesional no interfiera con las tareas militares del miembro del servicio.
Obligaciones
En el caso de que el Soldado ya no esté bajo un contrato o acuerdo vinculante con una actividad, aceptará continuar cumpliendo con su obligación en la Reserva Seleccionada por un período de no menos de dos veces la duración de su ADSO restante asignado a cualquier Palanquilla de reserva seleccionada según lo considere apropiado el ejército de EE. UU.
El Secretario Asistente del Ejército (Recursos Humanos y de Reserva) es la autoridad de aprobación para todas las solicitudes de excedencia y separación anticipada del servicio activo bajo este programa. La solicitud de liberación del servicio activo debe presentarse a más tardar 6 meses después de la fecha esperada de la liberación del servicio activo.
